企業のヘルスケア
企業のヘルスケア 第7回：「職場のいじめ・嫌がらせ」問題と快適職場づくり 〜厚生労働省 ワーキンググループの報告を踏まえて〜
佳子社労士事務所 宮沢 佳子
最終更新日：
2012年02月28日
1ヶ月のアクセスランキング
厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキンググループ」は、職場の「いじめ・嫌がらせ」「パワーハラスメント」が、近年、社会問題として顕在化してきていることを踏まえ、昨年7月より議論を重ね、去る1月30日に概念や取組みを整理した報告を明らかにしました。
職場からなくすべき行為は何か
労使が予防・解決に取り組むべき行為を以下のとおり整理し、下記のような行為を「職場のパワーハラスメント」と呼ぶことを提案しました。
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。
著者プロフィール
