雇用 - 相談室 | 月刊総務オンライン

人事 / 労務管理 / 雇用

雇用

2012年3月26日　回答者：矢萩大輔先生

慶弔休暇について

弊社の慶弔規定では、身内に不幸があった場合、それぞれのケースに応じて特別休暇を設けておりますが、その...

2012年3月12日　回答者：矢萩大輔先生

移動日の給与の支払について

我社では海外出張が多く有り、会社カレンダーで休日となる土日に出発・帰国することもあります。遠方なので...

2012年2月 9日　回答者：矢萩大輔先生

出張費支給の要件について

従業員が、雪の日に出張（直行）したところ、出張途中の駅で電車が止まり、出張目的地には行けず、当該駅で...

2011年11月 9日　回答者：矢萩大輔先生

業務命令違反について

7年前にある業務内容で採用したパート従業員に能力低下と就業態度の問題で部署異動を命じましたが拒否され...

2010年2月 8日　回答者：高橋宜治先生

休職後に退職した社員の賃金日額計算について

ぜひお力添えいただきたく、よろしくお願いいたします。当社の社員が休職期間終了後に退職、失業給付受給の...

2009年12月22日　回答者：高橋宜治先生

顧問料の証明書類について

弊社では毎月顧問料というのを今年度より支払っています。その方はＯＢの方で年金受給されています。非常勤...

2009年8月 4日　回答者：高橋宜治先生

ワークシェアリングの導入時の給与減額の基準や考え方は？

証券会社の人事部に所属しています。昨年の金融危機以降、業績が急激に悪化しています。雇用維持のため緊急...

2008年10月21日　回答者：高橋宜治先生

契約社員の雇用契約書のひな形をつくるには

はじめて相談します。契約社員の雇用契約書について相談させてください。現在、数名の契約社員がおります。...

2008年7月29日　回答者：高橋宜治先生

派遣社員2人が妊娠のため契約を満了せずに中途解約。損害賠償を請求できる？

派遣社員の方が妊娠のため、満了前に中途解約となりました。2008/02/01から就業し、2008/1...

2008年7月22日　回答者：高橋宜治先生

採用時の研修中のパート給与の無駄を省くには

ホテルの客室清掃を業務の一部で請負しています。労働時間が4〜5時間程度なので責任者を除いてパートさん...

2008年7月15日　回答者：高橋宜治先生

継続雇用の再雇用制度。希望者全員を雇用しなければいけないの？

正職員400名弱の事業所です。改正高齢者雇用安定法に対応して、継続雇用の再雇用制度を実施しています。...

2008年5月30日　回答者：高橋宜治先生

信頼のおける労務士さんをお願いしたいのですが...

10名程度の小さな会社です。以前は税務会計事務所の中で労務士さんがいらっしゃいました。現在はその方の...

2008年5月25日　回答者：高橋宜治先生

再雇用制度。給与を安く抑えていい？　また会社として再雇用したくない人への対応は？

現在60歳定年退職後の再雇用制度の見直しを行っています。以前に社員の過半数の賛成を経て基本的には希望...

2008年4月16日　回答者：高橋宜治先生

退職時に貸与されている制服を廃棄したパート社員。制服の購入額を徴収すべき？

制服についてご質問させて頂きます。あるパート社員が、退職時に貸与されている制服を返却せず、廃棄してし...

2008年3月22日　回答者：高橋宜治先生

派遣依頼先の会社から、派遣社員の有給休暇の契約を書面で欲しいと言われたのですが

派遣依頼先の会社から、派遣社員と当社の有給休暇の契約を14日間で結んでいるという内容のものを、書面...

2008年2月18日　回答者：高橋宜治先生

二重就労を申告させるため「内定通知書」などに一筆記載しようかと考えているのですが

二重就労（ex.実家が事業をしており、取締役に名を連ねているなど）を入社前に申告させるために、「内定...

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