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2017年9月20日
岡村製作所、定年を65歳に延長へ


 株式会社岡村製作所は、ダイバーシティの推進と働き方改革の具体的な取り組みとして、同社および関係会社の従業員約4,000人を対象に、2018年3月から定年を61歳とし、以降毎年1歳ずつ定年年齢を引き上げ、2022年3月に65歳定年とすることを発表しました。


 同社グループではすでに本人が希望すれば定年退職後も引き続き65歳まで働ける再雇用制度を導入しており、週3日勤務や短時間勤務なども可能。2016年度は定年退職者の93.3%が再雇用となり、それぞれのキャリアを生かしながら業務に従事しているとのこと。なお、定年延長する60歳以降も成果による実績評価を実施しつつ、若年層の育成を考慮し原則的に役職は交代する予定。


 併せて健康診断100%受診、メンタルヘルス対策、働き方改革による効率的な労働と多様な働き方の推進などを重点施策とした「健康経営宣言」を制定しました。同社は「今後も積極的に働き方改革の具体策を立ち上げ、推進してまいります」とコメントしています。


【お問い合わせ】
株式会社岡村製作所
広報室
TEL:03-6743-4512