プロフィール

株式会社ラーニングスクエア 代表取締役、人が育つ組織づくりの専門家
佐藤 友三 (さとう ゆうぞう)先生

米国CCE認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
EQグローバルアライアンス公認EQトレーナー・公認プロファイラー
ビジネス心理上級マスター(営業心理)
NPO人材開発機構 理事


経歴1966年長崎県島原市生まれ。
セコム株式会社を経て、2001年より自律的キャリア開発支援のためフリーのキャリア・カウンセラーとして大学生を中心にキャリア開発支援に携わる(リクルートなど)。同時に「個人の志をカタチにする」事業型NPOのサポートセンター創設に参画。NPOにおける人材育成と財政基盤強化のため、全国のNPO実態調査研究事業や人材育成講座の企画・運営、NPOと企業の協働事業の企画など、行政・企業・教育機関と協働した事業開発・プログラム開発に携わる。

2003年より、EQ JapanでEQを活用した人材・組織開発コンサルティング、EQ専門家(公認プロファイラー、EQトレーナー)養成講座などを歴任。個人と組織が共に成長し続ける仕組みを開発。

2008年8月8日、株式会社ラーニングスクエアを立ち上げ、代表取締役に就任。EQ、ポートフォリオ教育システム、ビジネス心理をベースに、業界や組織形態を問わず、大学生から会社役員まで一人ひとりに向き合いながら、研修や人材育成の仕組みづくりなど、人と組織が「育つ」支援を提供し続けている。


主な実績・実務を通じた実践的リーダー養成プログラム「仕事塾」(外資メーカー、国内サービス)
・部門間連携推進による「新規事業加速プログラム」(国内ITサービス)
・社員同士が仕事を通じて学び合う経験学習プログラム「リフレクションラーニング」(製造、介護)
・個と組織の成長を促す目標管理制度構築・運用支援(国内IT)
・営業プロセス改善とチーム営業への変革を通じた営業拠点の活性化支援(国内製造業)
・ポートフォリオを活用した人財育成体系構築・運用支援(某協同組合、医療・介護業)
・EQを活用した組織開発・風土変革支援(国内メーカー、国内IT)
・人間力向上とマネジメント変革へ向けたエグゼクティブコーチング(外資メーカー、人材サービス)
・ポートフォリオを活用した大学生向け4年間キャリア支援事業開発(非営利団体、国公立大学)
・大学・大学院卒未就業者向け就職支援プログラム「QLIO(キュリオ)」開発支援(地方自治体)
・社会人大学院向け人間力向上に向けたポートフォリオ教育システム構築支援(私立大学) など 


主な研修・講演実施先・企業:外資系大手企業(製薬、製造、サービス)、国内大手企業(電機、自動車、不動産、医薬品・医療機器メーカー、IT、人材サービス、人事コンサル、教育・研修サービス、など)、等
・行政機関:官公庁、地方自治体、公益法人、等
・教育機関:社会人大学院、大学、専門学校、高等専門学校、中高一貫校、等


主な執筆実績・「大学のキャリア形成支援サービスの実態調査」(2009)
・米国におけるコオプ教育の発祥と現状」(2009) 
・人事・人材開発専門誌『企業と人材』 教育研修実務Q&A担当(2009/7-2011/3)
・共著:「仕事」と「人間関係」に役立つ『IQ・EQ強化術』(2005) など


所属団体日本ビジネス心理学会、日本人材マネジメント協会、JCC日本キャリア・カウンセリング研究会

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