【資料プレゼント】マイナンバーカードと保険証の一体化　変わる実務と必要なサポート

資料概要

2024年12月2日にカード型の健康保険証が廃止され、マイナンバーカードと健康保険証が一体化します。しかし、それが企業の実務にどのような影響を与えるのか、具体的にイメージできていない人事労務担当者も多いでしょう。

これまで従業員は、健康保険証の交付により社会保険加入手続きの完了を把握できましたが、今後は「資格情報のお知らせ」が保険者から交付されるのを待つか、マイナポータル上で自身の資格情報を確認する必要があります。マイナンバーカードを保険証として利用するための手続きも従業員自身で行う必要があるため、企業にはこれらの手続きをスムーズに進めるためのサポートが求められます。

この資料では、マイナンバーカードと保険証の一体化によって労務の実務がどう変化するのか、従業員に対してドのようなサポートが求められるのかを解説します。