【資料プレゼント】社労士が解説　人事・労務関連の法改正まとめ2026年版

資料概要

2026年から2028年にかけて相次ぐ法改正を、社労士が実務視点でわかりやすく整理。2026年は「子ども・子育て支援金制度」や「男女間賃金差異の公表義務化」、「ストレスチェック義務化」など、対応準備が必須の改正が続きます。2027年には「社会保険の適用拡大」、2028年には「雇用保険の加入要件見直し」が予定されており、中小企業にも影響が広がります。さらに、労働基準法改正に向けた最新の審議ポイントも収録。

「何を、いつまでに準備すべきか」が整理できる、実務担当者必携の一冊です。