人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

人見 隆之

（ひとみ たかゆき）
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ISOマネジメント研究所 　所長
略歴
1968年栃木県那須塩原市（旧黒磯市）生まれ。
中央大学法学部卒業。マーケティングリサーチ会社において、医薬品調査、主に専門医師への深層面接調査を担当。
その後、経営コンサルティング会社に移り、中小企業へのISO導入コンサルティングに従事。
2001年9月に独立。中小企業の経営の仕組み構築を支援するISOマネジメント研究所を設立し、現在に至る。

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