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住民税通知の紙配布が負担に　文書配付の一元化で工数とセキュリティリスク削減へ

AIを使いこなせないのはマネジメント能力が低いせい？　採用選考で「盛られた」情報を見抜く方法

2026年度新入社員の9割超が「仕事にAI活用必要」、AIネイティブ予備群の課題は
デジタル社員証「TwooCa」を導入　電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ
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総務の引き出し（広報）

実は8割の社員が社内報を見ている！　「読まれない」の思い込みをなくす、調査で見えたホンネとは
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

お辞儀ハンコ、Web会議の入室順……「謎マナー」は本当に必要？　令和のビジネスマナーを考える
国の機関で初となる「GXスチール製」オフィス家具　環境省の率先調達に向けオカムラが製品を納入
従業員増の課題をABWや専用ルームで解決　NECファシリティーズが自社設計の新本社が稼働
総務の引き出し（採用）

今年が採用市場の大きな分岐点に？　10年後を見据えた「人材ポートフォリオ再設計」のすすめ

脱炭素の投資は何から始めるべきか　商工中金と三菱重工、専用ツールで「費用対効果」を見える化
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総務の引き出し（デジタル化推進）

実務で使える答えを引き出すには？　生成AIの回答精度を高める3つのプロンプト設計術
ドライバー業務を必須としない「ジョブ型採用」へ　タクシー会社が3つの新キャリアコースを開始
M＆Aのデューデリジェンス工数をAIと専門家で半減　法務・知財・財務・税務までを一元支援
生成AI活用、利用者の9割超が満足もガバナンス体制構築に課題　日本経営協会が調査報告
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