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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

総務部門が押さえておくべき　2022（令和4）年に施行の法令改正情報（3）

「シフト制」従業員の雇用条件に注意！　契約時の説明、始業・終業・休日などで厚労省が資料公開

総務部門が押さえておくべき　2022（令和4）年に施行の法令改正情報（2）

東京都、改正育児・介護休業法の事業者向け説明会を開催　各都道府県でもまだ受付中
法令改正情報

総務部門が押さえておくべき　2022（令和4）年に施行の法令改正情報（1）
「残業代が長時間労働と見合ってない」「介護休業が解雇扱いになっていた」など　労働相談の結果公表
令和4年度税制改正　交際費の損金算入、中小企業向け「少額減価償却資産の即時償却」など延長
2022年4月から特許料引き上げ　特許庁が改正後の料金を発表
三菱電機、品質不正の原因は現場の従業員意識や組織風土・組織構造など　調査報告書第2報で指摘
2022年4月から義務化する改正育児・介護休業法　中小企業に必要な対応がわかりやすい資料公開
『月刊総務』調査

7割以上が女性特有の健康課題を問題視。対応がセクハラにならないか心配との声も。6割以上がフェムテックの活用に興味あり

「避難階段が屋内に1つしかないビル」に緊急立入検査、避難経路上の障害物など再確認　消防庁が要請
裁量労働制の制度改革、今後どうなる　厚労省検討会で論点公開「逸脱事例に歯止めが必要」など意見も
安全管理特別指導事業場に指定されて「健康経営優良法人」の認定返納　物流拠点で労災8件
LGBT・SOGIハラスメントとコンプライアンスの企業研修　東京都が無料配信
白ナンバーのアルコールチェック義務化に向け、DNPが安全運転管理アプリ販売　管理者通知機能も
アサヒグループ、経営層の女性比率40％以上を目指す　委員会設置やサポーター制度で新方針を推進
パワハラ防止法施行から1年、各社の対策は　2022年4月の中小企業適用を見据え経団連が調査

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コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務部門が押さえておくべき 2022（令和4）年に施行の法令改正情報（1）

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アサヒグループ、経営層の女性比率40％以上を目指す 委員会設置やサポーター制度で新方針を推進

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