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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

退職代行サービスへの対応：本人と連絡が取れなくても退職は認めるべき？　引き継ぎの強制力も解説

データ管理、市場参加……義務化への対応は万全？　【改正GX推進法】排出量取引制度・実務ガイド

2社に1社でランサムウエア被害、DXは価値提供への転換が課題　JIPDECがIT利活用調査

ハラスメント対策に行動科学の視点　カードゲームで対応力高める企業研修
総務の引き出し（リスクマネジメント）

今や危機管理は法令遵守だけでは不十分。「社会の目」に対応するコンダクトリスク管理の考え方
厚労省、定期健診の項目変更で企業のコスト増も　27年「血清クレアチニン」必須化に向けた注意点
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

【改正GX推進法】脱炭素が義務に？　4月開始の「排出量取引制度」など4つの重要なポイント
法律事務所がEAPサービスを提供　従業員の法律相談を支える「新しい福利厚生」　
高年齢者雇用安定法改正で進む定年延長と人事制度見直し　85歳まで再雇用可能になる企業も
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

「脱炭素」は「成長」のチャンス？　押さえるべきGX政策の歩みと「GX2040ビジョン」の要点
女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは

総務の引き出し（労務管理）

「独身税」論争の子ども・子育て支援金制度がついにスタート！　誰がいくら負担し、何に使われる？
総務の引き出し（労働法）

労働者にも過失がある労災事故発生！　企業の最終賠償額を左右する最高裁基準の算定方法とは？
職場におけるセクハラの境界線と実態　調査結果から見る「雑談」のリスク
総務の引き出し（ハラスメント）

「良かれと思って」があだとなる！　悪意なきマタハラ・ケアハラ等のリスクと企業が取るべき対応
50言語の通報制度や18領域のリスク評価を明記　ソニー「世界で最も倫理的な企業」8年連続選定
中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆　「人的資本・労務リスク調査白書」
M＆Aのデューデリジェンス工数をAIと専門家で半減　法務・知財・財務・税務までを一元支援

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