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多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術: 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。社内コミュニケーションの考え方から、オンライン・オフラインそれぞれのコミュニケーション方法、社内広報・情報共有のポイントについてご紹介します。

▼　社内コミュニケーションの基本
▼　オンラインコミュニケーション
▼　オフラインコミュニケーション
▼　社内広報・情報共有

社内コミュニケーションの基本

「コミュニケーション」の本質を考える
コミュニケーションの４原則
コミュニケーション・ファシリテーター
コミュニケーション・ファシリテーションの仕掛け作りとファシリテーターの役目
自律分散型組織は双方向コミュニケーション！
コミュニケーションの種類と特性、組織構造との関係性
社内コミュニケーションの手段、種類と方法
社内広報だけではない、さまざまな社内コミュニケーションの手段
EQ簡易診断
自分の感情のクセを見抜く

オンラインコミュニケーション

オープン型コミュニケーションに有効なITツールの使い方
オープン型コミュニケーションにおいてITツールを効果的に使うポイント
働き方改革と業務の効率化（テレワークのコミュニケーション）
Web会議やオンラインミーティングのコミュニケーション
社内SNS＆ビジネスチャットの活用
社内SNS、ビジネスチャットの活用で期待できる効果
コストの圧縮を実現する、コミュニケーションのIT化の基本的な考え方とは
都度最適なツールを選んで効率的なコミュニケーションを
様々なコミュニケーションツールを最大限に活用する方法とは
コミュニケーションツールの統合を検討する

オフラインコミュニケーション

管轄業務の範囲内でも場づくりは実現できる
リアルなコミュニケーションの場づくりの方法
社員の家族や友人に感謝を伝え、会社への理解を育むファミリーデー
楽天株式会社の事例
コミュニケーションが活性化し成長するストレスオフな組織作り
株式会社メディプラスの事例
コミュニケーション改革から進める　70年企業のリブランディング
工機ホールディングス株式会社の事例
周年イベントの段取りチェックリスト
周年イベント開催の段取り一覧

社内広報・情報共有

社内報の役割
社内報に求められる役割とは
社内報の発行目的
自社の状況に合わせて考える
社内広報担当者に必要な視点と行動
社内広報担当者の役割と意識したい行動
社内報と社内コミュニケーションとの関係
社内コミュニケーションの構造
社内報の年間計画について
年間計画における3つの考え方
「紙かWeb」から「紙もWebも」
印刷社内誌とWeb社内報、それぞれの特性
座談会出席依頼状（社員向け）
社員向け座談会出席依頼状（ダウンロード）
編集委員・通信員委嘱のお願い（社員向け）
社員向け編集委員・通信員委嘱依頼状（ダウンロード）
執筆依頼状（社内向け）
社内向け執筆依頼状（ダウンロード）

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