働き方改革の記事・ニュース

約6割のバックオフィス担当者が「マニュアルなし」で業務を引き継ぎ、双方で認識にギャップも

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的

連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧
「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris
タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール　眼球運動を分析し、予防的な安全管理
大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは
夏の働き方、「出社したい派」が約半数に　物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も
三菱マテリアル、社員主導で働き方を考える社内イベント開催　子育て社員や赤ちゃんとのふれあいも
創業精神「やってみなはれ」を人的資本戦略に反映　サントリー、人的資本レポート2025を発行
非財務情報が投資判断に影響　個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは

総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型雇用は導入すべき？　自社に合った人事戦略と職務設計で変化する日本の採用に対応する
年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革　東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？
「年収130万以内に抑えたい」という声も　「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由
なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援
清水建設会長、女性活躍を支援する男性リーダー全国ネットワーク参加　取り組み継続への姿勢示す
業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？　電通デジタルが新事業
時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上　離職とエンゲージメントの相関性を調査

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

約6割のバックオフィス担当者が「マニュアルなし」で業務を引き継ぎ、双方で認識にギャップも

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？ 「4つの観点」で自社の制度をアップデート

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル 職種別に見る「働き方」とその目的

連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧

「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開 ベネッセグループのWaris

タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール 眼球運動を分析し、予防的な安全管理

大企業で副業・兼業容認が過半数 制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは

夏の働き方、「出社したい派」が約半数に 物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も

三菱マテリアル、社員主導で働き方を考える社内イベント開催 子育て社員や赤ちゃんとのふれあいも

創業精神「やってみなはれ」を人的資本戦略に反映 サントリー、人的資本レポート2025を発行

非財務情報が投資判断に影響 個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは

ジョブ型雇用は導入すべき？ 自社に合った人事戦略と職務設計で変化する日本の採用に対応する

年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革 東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？

「年収130万以内に抑えたい」という声も 「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由

なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？ 会社に求められるキャリア形成支援

清水建設会長、女性活躍を支援する男性リーダー全国ネットワーク参加 取り組み継続への姿勢示す

業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？ 電通デジタルが新事業

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上 離職とエンゲージメントの相関性を調査

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的

「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris

タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール　眼球運動を分析し、予防的な安全管理

大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは

夏の働き方、「出社したい派」が約半数に　物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も

三菱マテリアル、社員主導で働き方を考える社内イベント開催　子育て社員や赤ちゃんとのふれあいも

創業精神「やってみなはれ」を人的資本戦略に反映　サントリー、人的資本レポート2025を発行

非財務情報が投資判断に影響　個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは

ジョブ型雇用は導入すべき？　自社に合った人事戦略と職務設計で変化する日本の採用に対応する

年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革　東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？

「年収130万以内に抑えたい」という声も　「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由

なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援

清水建設会長、女性活躍を支援する男性リーダー全国ネットワーク参加　取り組み継続への姿勢示す

業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？　電通デジタルが新事業

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上　離職とエンゲージメントの相関性を調査

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム