働き方改革の記事・ニュース

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「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策

高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ　社内制度や作業環境など創意工夫

福利厚生の充実・活用を認証する「ハタラクエール2023」　10月から募集開始

アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始　10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
障がい者雇用で優れた活動を行う企業6社　リーダーへの抜擢、教育方法など好事例で東京都が表彰
バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介　オンライン展示会で無料オンデマンド配信
大手企業中心に「男性育休」促進の動きが活発化　出生時育児休業制度の10月施行に備え
ヒーローインタビュー

幸福な未来の働き方をけん引する「バーチャル・ファースト」企業 —— Dropbox Japan
ホワイト物流に取り組む荷主企業の役割・ノウハウ・事例を解説　国交省の無料オンラインセミナー
大変だったリモートワーク環境の手配・発送・資産管理　備品レンタル福利厚生サービスで解決
産休・育休からの「復帰ボーナス」支給制度　性別を問わない育児支援で男性の参加をあと押し

ヤフー、積立有給休暇の取得理由に「育児」も追加　再雇用制度や社内異動制度も開始
国交省・厚労省の2023年度予算概算要求　CCUS普及促進で建設業の人材確保・育成強化を促進
江崎グリコ、パーパス制定を機に「健康経営宣言」改定　健康行動習慣化への取り組み事例も紹介
ヤフー、働き方の人事制度拡充で中途採用の応募者数1.6倍　社員130人が飛行機・新幹線通勤圏へ
総務のプロに聞く　戦略総務的「場」の発想

総務は縁の下の力持ちではなく、従業員のビジネスパートナー
東京都「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」でシンポジウムをウェブ配信　無料相談会も
総務の現場から

社員の体験価値を最大化する部署　エンプロイーエクスペリエンス部

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新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。

働き方改革の記事・ニュース

「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会 社内の理解を促進する施策

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