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社員と家族の職場理解促進、子供が「一日社員」として仕事を体験 APAMAN
短期の社内副業で専門人材を横断活用 コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入
「卒業後すぐ」の常識を撤廃 SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入
物流業界の魅力度は16業界中14位 現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視
都内企業のテレワーク導入は6割超！ 実施率43.8％との「開き」が示す課題とは
「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁 成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント
シビアな家計管理が働く人の負担に？ 正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは
小松ウオール工業「見せる・動く・つながる」名古屋拠点がニューオフィス賞 自社拠点で2年連続
現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？ 現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由
86％が「売り上げを支える」と実感も……バックオフィスが直面する「属人化」約9割のリアル
休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割 復職支援の整備遅れが浮き彫りに
生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％ 仕事への影響や代替への不安も調査
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化 必要な対策とは
残業削減から始まった働き方改革 情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例
男性従業員の育休取得率108%達成 サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？ 厚労省調査から探る、若手人材の定着策
小ロット・コストの壁を異業種連携で突破 社員の声から生まれた、オリジナル作業着の開発事例
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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