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管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ 若手の7割は主体的な課題解決に意欲
副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％ 上場企業の人事制度調査
パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成 役員賞与へのジェンダー目標と連動
出社回帰の状況下、「特に困っていない」層が約6割 変わらない会議スタイルが続く職場環境の今
AIスタートアップが給与維持の週休3日を導入 「月10万円のAI補助」など、次世代の取り組み
育休取得は個人の努力ではなくチーム戦 「ママ・パパ・ボス」でワンオペ脱却をはかる
有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入 時間有休における、年間の上限不足を補う施策
「働く空間への投資」が離職防止や意欲の向上に直結 調査からひも解くオフィス改善のメリット
職場の熱中症対策、義務化から1年 企業に求められる安全衛生マネジメントとは
HRテック活用、採用分野が57％で先行 日経「人的資本経営調査2026年度版」
社員の幸福度と企業成長に相関傾向 近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向 スキル・ノウハウ獲得を意識
従業員満足度を高めるオフィス戦略とは 3000人調査で見えた顕在・潜在ニーズの差
休日増や大幅なベースアップに表彰を重ねる 物流企業の従業員エンゲージメントを高める取り組み
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入 大東建託、自律的なキャリア支援を促進
母の日に社員の家族へカタログギフトを贈る新制度 定着率と満足度を高める独自の福利厚生
正社員女性の2割超が育児離職を経験、離職理由に男女で明確な差
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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