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職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響
労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向
猛暑で仕事服の判断基準に変化　清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％
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製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生　コクヨ新本社における「エシカル空間創造」
ランチタイムに懇親会を開く企業が増加　出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足

経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動
ABWオフィスでの移動と生産性の関係を職種別に分析　イトーキと松尾研究所が共同研究
ホワイト企業認定、審査基準を改定　数字だけで測れない企業価値を評価
経営戦略と連動したHR施策で組織変革した企業を表彰　伊藤忠やキリンHD、GOなどを高評価
テレワークの業務時間外連絡に3割超が状況次第で返信　40代は返信優先、20代は通知オフ傾向
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