働き方改革の記事・ニュース

利用率だけで判断しないで！　福利厚生の見直しは「誰に報いたいか」で考える

夏の長期化で「電気代が気になる」在宅ワーカーが約9割　環境省は「クールシェア」を推奨

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

オフィスの家具と工事をワンストップで提供　船場とコクヨが「グローバル戦略的業務提携」発表
アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に　夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」
『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
ブランドカラー基調の「居心地のいい空間」へとリノベーション　オズマピーアールの新オフィス
産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　社内文化の醸成も奏功
職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中
テルモ、ABW適応の新オフィス移転を発表　社員のウェルビーイングと生産性の向上をはかる
新経済連盟が「働きがい改革」のための提言を公表　カギとなる「成長支援型労働制度」とは？

約6割のバックオフィス担当者が「マニュアルなし」で業務を引き継ぎ、双方で認識にギャップも
定着に効く福利厚生

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート
大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的
「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris
タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール　眼球運動を分析し、予防的な安全管理
大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは
夏の働き方、「出社したい派」が約半数に　物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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総務辞典

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