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職場での昼寝で午後の効率アップ、8割以上が効果を実感　仮眠室を設ける企業も　プラス調査

「実働5時間の林業」など多様な人材が働ける職場を表彰　第10回GOOD ACTIONアワード

初年度64件成立　グループ内の希望者をダイレクトスカウト、主体性を高めるパーソルの新人事制度
新入社員の「隠れがまん」に要注意　「甘え」とせずに相談できる環境が定着アップ　ツムラ調査
地域限定社員も「どこでも勤務」OK、テレワークを活用するサッポロビールのキャリア継続支援制度
心理的安全性の高い組織のつくり方

「心理的安全性が高い＝ヌルい職場」は誤解　仕事の基準を上げることで意見がいいやすい組織に
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）が嘱託社員制度を刷新　正社員と同水準のジョブ型を採用
総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型が広まらない理由は「日本特有の雇用システム」　メンバーシップ型からの転換に必要なこと
伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表　男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など
32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果

オカムラのラボオフィス「WELL認証v2」でプラチナ取得　ウェルビーイングな環境づくりが評価
週1個別面談、自分の給与を逆算する「給与会議」など「はたらく人ファースト」受賞企業の取り組み
仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査
勤務時間外「つながらない権利」への意識上昇、会社のリスキリング支援には問題も　働き方実態調査
人的資本調査2023　「人的資本リーダーズ」8社をはじめ、人的資本経営品質に優れた企業を選出
埼玉の食品スーパー・ベルクで髭がOKに　身だしなみ規定の緩和で自分らしく働ける環境づくり
物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針

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押さえておくべき2024年施行の法令改正
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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