働き方改革の記事・ニュース

洋服の青山、1万2000人の仕事服図鑑をリリース　TPOに合わせたスタイルが検索できる

【男女で給与の不平等はある？】職場の様々なジェンダーギャップが調査で明らかに

職場のゼロ災害に向けた安全意識の向上に　マックス「安全表示・人づくりコンテスト」を実施

副業・兼業に関する就業規則の整備と留意点

従業員の働かせすぎに注意！　「副業・兼業」就業規則の整備ポイント＆労働時間管理法
コンプライアンス遵守、年末調整、研修フォローなど社内依頼業務をDXで3400時間削減
会場内にサテライトオフィスが出現！　最新の働き方が体験できる交流イベント、東京・新宿にて開催
KADOKAWAの資格取得支援、対象を139種に拡大　支援額100万円→1000万円に大幅増
時短術講座や体験型ギフトで「帰りにくい」の思い込みを打破　パーソルHD、300人を対象
高千穂交易、業務時間内に他部署とのダブルワークできる制度を開始　社員のスキルアップを促進
東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円　職場環境づくりで中小企業に奨励金
花王、「意欲ある人財をとがらせる」人財戦略を発表　平等から公平へ、対話の機会を拡大

コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？　エンゲージメントに寄与する項目は
オフィス環境の満足度に世代間ギャップあり、コロナ後はオフィス出社の意義が変化　イトーキ調査
女性・高齢者・経営者も全世代がリスキリング、就労増に向け高齢者の就労支援など　政府の諮問会議
企業間の副業を推進、パーソルキャリアが相互マッチングのためのプロジェクト発足
総務の引き出し（SDGs）

「ダイバーシティ経営」実は中小企業にこそ大きな効果　成功につなげる7つのアクションとは
ヤマトHDが共同輸配送プラットフォームの新会社を設立　業界の労働環境を改善、出資企業を募る
東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

注目の総務コンテンツ

編集部厳選！総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【資料】企業がやってはいけない5つのNG事項[PR]
【資料】フリーアドレス制導入を成功させる方法[PR]
電子帳簿保存法の対応に潜む落とし穴とは[PR]

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

洋服の青山、1万2000人の仕事服図鑑をリリース TPOに合わせたスタイルが検索できる

【男女で給与の不平等はある？】職場の様々なジェンダーギャップが調査で明らかに

職場のゼロ災害に向けた安全意識の向上に マックス「安全表示・人づくりコンテスト」を実施

従業員の働かせすぎに注意！ 「副業・兼業」就業規則の整備ポイント＆労働時間管理法

コンプライアンス遵守、年末調整、研修フォローなど社内依頼業務をDXで3400時間削減

会場内にサテライトオフィスが出現！ 最新の働き方が体験できる交流イベント、東京・新宿にて開催

KADOKAWAの資格取得支援、対象を139種に拡大 支援額100万円→1000万円に大幅増

時短術講座や体験型ギフトで「帰りにくい」の思い込みを打破 パーソルHD、300人を対象

高千穂交易、業務時間内に他部署とのダブルワークできる制度を開始 社員のスキルアップを促進

東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円 職場環境づくりで中小企業に奨励金

花王、「意欲ある人財をとがらせる」人財戦略を発表 平等から公平へ、対話の機会を拡大

コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？ エンゲージメントに寄与する項目は

オフィス環境の満足度に世代間ギャップあり、コロナ後はオフィス出社の意義が変化 イトーキ調査

女性・高齢者・経営者も全世代がリスキリング、就労増に向け高齢者の就労支援など 政府の諮問会議

企業間の副業を推進、パーソルキャリアが相互マッチングのためのプロジェクト発足

「ダイバーシティ経営」実は中小企業にこそ大きな効果 成功につなげる7つのアクションとは

ヤマトHDが共同輸配送プラットフォームの新会社を設立 業界の労働環境を改善、出資企業を募る

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給 従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

プレミアム特別コラム

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

洋服の青山、1万2000人の仕事服図鑑をリリース　TPOに合わせたスタイルが検索できる

職場のゼロ災害に向けた安全意識の向上に　マックス「安全表示・人づくりコンテスト」を実施

従業員の働かせすぎに注意！　「副業・兼業」就業規則の整備ポイント＆労働時間管理法

会場内にサテライトオフィスが出現！　最新の働き方が体験できる交流イベント、東京・新宿にて開催

KADOKAWAの資格取得支援、対象を139種に拡大　支援額100万円→1000万円に大幅増

時短術講座や体験型ギフトで「帰りにくい」の思い込みを打破　パーソルHD、300人を対象

高千穂交易、業務時間内に他部署とのダブルワークできる制度を開始　社員のスキルアップを促進

東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円　職場環境づくりで中小企業に奨励金

花王、「意欲ある人財をとがらせる」人財戦略を発表　平等から公平へ、対話の機会を拡大

コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？　エンゲージメントに寄与する項目は

オフィス環境の満足度に世代間ギャップあり、コロナ後はオフィス出社の意義が変化　イトーキ調査

女性・高齢者・経営者も全世代がリスキリング、就労増に向け高齢者の就労支援など　政府の諮問会議

「ダイバーシティ経営」実は中小企業にこそ大きな効果　成功につなげる7つのアクションとは

ヤマトHDが共同輸配送プラットフォームの新会社を設立　業界の労働環境を改善、出資企業を募る

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム