働き方改革の記事・ニュース

リスキリング・人材育成・賃上げに使える助成金など拡充　厚労省の新政策パッケージ

テレワークの制度導入・実施ルールなどのまとめ　労務管理担当者向けに厚労省サイトで解説

労働局から企業訪問も　11月の「しわ寄せ防止キャンペーン月間」、対策は特設サイトで

社員のエンゲージメント、給与引き上げと健康経営で向上はかる　コナミが年平均60万円ベースアップ
長時間労働・サビ残が疑われる企業等に「重点監督、夜間立入り」　11月に過重労働解消キャンペーン
社員の「親孝行」と「家族孝行」を会社で支援、新日本製薬「家族おもてなしコンテスト」
出社時の座席は抽選。座席管理システムで、固定席からフリーアドレスへソフトランディング
新オフィスの「社員同士の交流」、最新テクノロジー導入で効果的に　Okta Japan
物流「2024年問題」が社員の引っ越しに与える影響とその対策
退職者は貴重な人的資本　SOMPOホールディングス、アルムナイコミュニティを創設
年賀状も役員就任のあいさつ状も廃止、ペーパーレス化　ウェブサイトやSNSに変更する企業が相次ぐ

社員の自律的なキャリア形成支援を狙い増加、副業・兼業を認める企業が約7割に　経団連調査
ポストコロナ時代のBCP対策

リモートワークにおけるBCP対策
ポストコロナ時代のBCP対策

新型ウイルス感染者発生時の対応と感染者情報の公表の在り方
ポストコロナ時代のBCP対策

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（2）　優先業務の選定と各業務の対策
ポストコロナ時代のBCP対策

コロナの経験を新型感染症の予防と拡大防止に生かす（1）　対応方針の作成と予防教育
東京都、働きがいを高める職場環境づくりや賃上げに取り組む中小企業に最大100万円の報奨金
産後8週間以内に最大25日の育児有給休暇、オリジナルキャラで取得率アップ　OKI

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押さえておくべき2023年施行の法令改正
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あらためてチェックしておきたい　2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

2022年10月施行の法令改正には、すでに対応しているでしょうか。改正の概要と関連記事をまとめましたので、あらためて確認しておき、未実施のものは対応を進めましょう。当初の予定から施行が延期となったものについても、今から準備おくことをお勧めします。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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