働き方改革の記事・ニュース

パナソニックの長時間残業抑止システムがTeamSpiritと連携　「2024年問題」に対応

職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？　民間調査

コクヨロジテム、全社的に荷待ち・荷役時間の把握をデジタル化　17拠点にバース予約システム導入

男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満　「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？
荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン　荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも
過労死防止の「勤務間インターバル制度」、導入率はわずか6％
「こども休暇」を有給化、入社初日から取得可能に　年最大10日を入学式・通院などに活用　うるる
「子供3歳まで在宅勤務」8割のママが「足りない」と反論　理想はいつまで？　厚労省の議論は？
「転勤」なしアピール求人が5年で約3倍増だが、労働者にとって転勤のイメージは？　民間調査
政府、雇用調整助成金を見直しへ　「休業だけ」の場合は助成率引き下げも
人手不足の解消要因、ダントツ1位はやっぱり「賃上げ」　働き方改革が「逆作用」のケースも

総務の引き出し（デジタル化推進）

ポケットWi-Fiの契約はコスト削減にならない？　リモートワークにおけるテザリングのススメ
2023年4月は都内企業のテレワーク実施率が5割を下回る、300人以上の企業での減少が顕著に
仕事服は「3つのS」で　西部ガス、独自ガイドラインを設定し通年での服装を自由化
出産祝金新設、子供の人数に合わせて扶養手当を増額　JR東日本の子育て支援策
パパを送り出す部署にも最大10万円　サポート促し男性育休取得100％を1年で達成、読売広告社
オリコ、社員のポスト・職種を公募制に　望まない転居を伴う転勤も廃止に
女性管理職比率37.6％、キャリア育成の秘密は　「女性が活躍する会社BEST100」

注目の総務コンテンツ

準備は万端？　インボイス制度準備ガイド
「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報
2023年度の助成金・補助金ガイド
押さえておくべき2023年施行の法令改正
知っておくと役立つ2023年施行の民法改正点
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【編集部厳選】総務1年生にオススメ記事・資料
総務のプロによる顧問やサポートの相談はこちら

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

パナソニックの長時間残業抑止システムがTeamSpiritと連携 「2024年問題」に対応

職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？ 民間調査

コクヨロジテム、全社的に荷待ち・荷役時間の把握をデジタル化 17拠点にバース予約システム導入

男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満 「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？

荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン 荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも

過労死防止の「勤務間インターバル制度」、導入率はわずか6％

「こども休暇」を有給化、入社初日から取得可能に 年最大10日を入学式・通院などに活用 うるる

「子供3歳まで在宅勤務」8割のママが「足りない」と反論 理想はいつまで？ 厚労省の議論は？

「転勤」なしアピール求人が5年で約3倍増だが、労働者にとって転勤のイメージは？ 民間調査

政府、雇用調整助成金を見直しへ 「休業だけ」の場合は助成率引き下げも

人手不足の解消要因、ダントツ1位はやっぱり「賃上げ」 働き方改革が「逆作用」のケースも

ポケットWi-Fiの契約はコスト削減にならない？ リモートワークにおけるテザリングのススメ

2023年4月は都内企業のテレワーク実施率が5割を下回る、300人以上の企業での減少が顕著に

仕事服は「3つのS」で 西部ガス、独自ガイドラインを設定し通年での服装を自由化

出産祝金新設、子供の人数に合わせて扶養手当を増額 JR東日本の子育て支援策

パパを送り出す部署にも最大10万円 サポート促し男性育休取得100％を1年で達成、読売広告社

オリコ、社員のポスト・職種を公募制に 望まない転居を伴う転勤も廃止に

女性管理職比率37.6％、キャリア育成の秘密は 「女性が活躍する会社BEST100」

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

プレミアム特別コラム

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

パナソニックの長時間残業抑止システムがTeamSpiritと連携　「2024年問題」に対応

職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？　民間調査

コクヨロジテム、全社的に荷待ち・荷役時間の把握をデジタル化　17拠点にバース予約システム導入

男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満　「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？

荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン　荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも

「こども休暇」を有給化、入社初日から取得可能に　年最大10日を入学式・通院などに活用　うるる

「子供3歳まで在宅勤務」8割のママが「足りない」と反論　理想はいつまで？　厚労省の議論は？

「転勤」なしアピール求人が5年で約3倍増だが、労働者にとって転勤のイメージは？　民間調査

政府、雇用調整助成金を見直しへ　「休業だけ」の場合は助成率引き下げも

人手不足の解消要因、ダントツ1位はやっぱり「賃上げ」　働き方改革が「逆作用」のケースも

ポケットWi-Fiの契約はコスト削減にならない？　リモートワークにおけるテザリングのススメ

仕事服は「3つのS」で　西部ガス、独自ガイドラインを設定し通年での服装を自由化

出産祝金新設、子供の人数に合わせて扶養手当を増額　JR東日本の子育て支援策

パパを送り出す部署にも最大10万円　サポート促し男性育休取得100％を1年で達成、読売広告社

オリコ、社員のポスト・職種を公募制に　望まない転居を伴う転勤も廃止に

女性管理職比率37.6％、キャリア育成の秘密は　「女性が活躍する会社BEST100」

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム