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KLabがオフィス移転で見直した「会議室」「座席数」　働き方に合わせた空間改革とは
出社回帰やABW普及の影響は？　コクヨが最新レポートでオフィスづくりの傾向を分析
不安感や不快感を抱えずに女性社員がキャリア形成できる環境づくりへ　パナソニックの新施策
福利厚生の充実予定企業は47.6％　帝国データバンク調査で中小企業の課題も明らかに
初任給アップ時代の賃金制度の再設計

誠実な対応が信頼につながる　賃金制度の成功を左右する設計後の運用と伝え方
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オフィスデザインに健康経営ソリューションを導入　パソナGがWELL認証「プラチナ」を取得
オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に　広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化

オフィスは「働く場」から「つながる場」へ　キングジム本社に共創スペースMeetsを開設
NEC、生成AIでキャリア相談支援　職場体験プログラムも導入しジョブ型人材マネジメントを加速
副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能
増えるビジネスケアラーに企業が支援の手　東京海上日動火災が支援金と休暇制度を新設
日本の人事部「HRアワード2025」全受賞発表！　人事が注目する実践事例や書籍など14件
総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場定着率が最も低い「精神障がい」　長く働ける環境を整えるための3つのサポート
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