働き方改革の記事・ニュース

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三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功

育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策

望まない離職を防ぐ不妊治療支援

不妊治療と仕事、約3割が「両立できず」。退職や治療中止を選ぶ人も　知っておきたい現状と課題　
SBテクノロジーがオフィスを全面リニューアル、社員の声を取り入れた工夫を特設サイトで一挙公開
障がい者が15分単位でコンサルティング業務に従事　EYが始めた超短時間雇用プログラムとは
総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場復帰支援の成功は「3つの準備」で決まる！　事例から学ぶ休業中の対応ポイント
夏季休暇「休まない」人が1割、「4日から1週間」が4割　お土産の予算は2000円前後
オンワードHD、働き方改革の進捗を公表　女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得
人手不足対策は「労働者から選ばれる企業へ」　厚生労働省の研究会、雇用政策の方向性を取りまとめ
経産省とハウス食品、健康経営優良法人2025での介護両立・最新情報を紹介　厚労省も伴走支援

NXHDがDXによる事業改革推進へ、専門人財400人を育成へ　NECのプログラムを活用
総務の引き出し（SDGs）

ダイバーシティ経営成功のカギは「管理職の理解度」　無意識の偏見に気付き多様性を認める職場へ
75％が副業やプロボノに「興味あり」企業の受け入れも急増、製造業でも副業案件増加のきざし
総務の引き出し（デジタル化推進）

総務業務ではどう活用できる？　ChatGPT最新モデル「ChatGPT-4o」を解説
丸井、6年連続で男性育休取得率100％達成などの成果を発表　ポイントは多様性推進の独自指標
東邦銀行、55歳以上のベテラン行員の処遇を向上　平均で10.7％、最大で21.5％の賃上げへ
シチズンら5社、女性のキャリア開発を企業の枠を超え支援　異業種クロスメンタリング開始

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