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令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

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従業員増の課題をABWや専用ルームで解決　NECファシリティーズが自社設計の新本社が稼働
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性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定
固定席を見直し「目的に合わせた3つの空間」へ　物流問題と若手定着に対応するオフィス環境整備
残業理由は「責任を全うするため」が3割超え　時短一辺倒の働き方改革に一石投じる　民間調査
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