働き方改革の記事・ニュース

現場密着型の安全衛生研修の提供で「自分ごと」の職場へ　外部研修導入のメリットとは？

3割超が「未定」　定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア

働き方の多様化でユニフォームが「快適・機能・自由」に進化　ユニクロが事業を本格拡大

制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで
転勤が理由による退職、大企業の38％が経験　従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割
テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい　安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」
原動力である社員の働きやすさ向上で事業成長を加速　eWeLLが日本橋に東京オフィスを増床移転
コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例
ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ
総務の引き出し（労務管理）

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認
インボイス制度が業務DXの妨げに　運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す
第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆1/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

現場密着型の安全衛生研修の提供で「自分ごと」の職場へ 外部研修導入のメリットとは？

3割超が「未定」 定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア

働き方の多様化でユニフォームが「快適・機能・自由」に進化 ユニクロが事業を本格拡大

制度と文化の両輪で育休取得を推進 丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで

転勤が理由による退職、大企業の38％が経験 従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割

テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい 安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」

原動力である社員の働きやすさ向上で事業成長を加速 eWeLLが日本橋に東京オフィスを増床移転

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy 「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む 実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重 東横イン、「働きがいのある会社」認定

全社員がつながるワンフロア 拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか 三井不動産が4000人調査

「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化 イオンや阪急阪神不動産のDX事例

ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講 職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？ 10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認

インボイス制度が業務DXの妨げに 運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す

第一生命HD、育児支援策を強化 復職者に月5万円分ポイント サポート社員に手当も

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

現場密着型の安全衛生研修の提供で「自分ごと」の職場へ　外部研修導入のメリットとは？

3割超が「未定」　定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア

働き方の多様化でユニフォームが「快適・機能・自由」に進化　ユニクロが事業を本格拡大

制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで

転勤が理由による退職、大企業の38％が経験　従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割

テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい　安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」

原動力である社員の働きやすさ向上で事業成長を加速　eWeLLが日本橋に東京オフィスを増床移転

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方

シェアオフィスで働くとなぜ生産性やウェルビーイングが向上するのか　三井不動産が4000人調査

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

「全社員向けAIリテラシー研修」など導入で業務効率化　イオンや阪急阪神不動産のDX事例

ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認

インボイス制度が業務DXの妨げに　運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す

第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム