働き方改革の記事・ニュース

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進

男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応

PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給

副業・フリーランス人材を活用したことがある企業が3割以下　理解速度や環境整備に課題　民間調査
進まない。盛り上がらない……ダメ会議に効く処方箋

一つでも心当たりがあるなら今すぐ見直したい！　職場の「会議の4悪」と「残念な7つの会議」とは
ワーキングマザーの9割が正社員継続を希望も、夫婦間の働き方には依然として意識差　マイナビ調査
【職場の熱中症対策】9割が実施も制度対応に課題　6月の義務化を控え、見落とされるポイントは？
ベンチャー連携で「越境学習」を実現　レンタル移籍で大企業人材が宇宙・教育・医療分野へ
本社移転で「社員が安心して働ける環境」を構築　人的資本経営を強化する九電工の新オフィス
マッチョイズムは「パワハラやモラハラの土壌を生む」という声も　職場の「強さを競う文化」の調査
個人の働き方やキャリア観の変化に対応した企業のキャリア支援とは　厚労省研究会、中間整理を発表

年末調整もAIで支援、小規模ビジネスのバックオフィス業務の自動化へ　フリーがベータ版提供開始
東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援
企業に求められる転勤制度の在り方

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない　企業が検討すべき3つの見直しポイント
TKP、貸会議室×シェアオフィス融合　複合型ワークスペース「fabbit渋谷」にリニューアル
還暦社員の3割が「貯蓄100万円未満」　就労意欲は高いが、不安は体力・収入・物価に集中
無料オンラインセミナー

人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/11更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続 有給取得と連動し柔軟な働き方促進

男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応

PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設 業務代替した社員には賞与を支給

副業・フリーランス人材を活用したことがある企業が3割以下 理解速度や環境整備に課題 民間調査

一つでも心当たりがあるなら今すぐ見直したい！ 職場の「会議の4悪」と「残念な7つの会議」とは

ワーキングマザーの9割が正社員継続を希望も、夫婦間の働き方には依然として意識差 マイナビ調査

【職場の熱中症対策】9割が実施も制度対応に課題 6月の義務化を控え、見落とされるポイントは？

ベンチャー連携で「越境学習」を実現 レンタル移籍で大企業人材が宇宙・教育・医療分野へ

本社移転で「社員が安心して働ける環境」を構築 人的資本経営を強化する九電工の新オフィス

マッチョイズムは「パワハラやモラハラの土壌を生む」という声も 職場の「強さを競う文化」の調査

個人の働き方やキャリア観の変化に対応した企業のキャリア支援とは 厚労省研究会、中間整理を発表

年末調整もAIで支援、小規模ビジネスのバックオフィス業務の自動化へ フリーがベータ版提供開始

東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金 配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない 企業が検討すべき3つの見直しポイント

TKP、貸会議室×シェアオフィス融合 複合型ワークスペース「fabbit渋谷」にリニューアル

還暦社員の3割が「貯蓄100万円未満」 就労意欲は高いが、不安は体力・収入・物価に集中

人的資本経営とウェルビーイング 人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進

PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給

副業・フリーランス人材を活用したことがある企業が3割以下　理解速度や環境整備に課題　民間調査

一つでも心当たりがあるなら今すぐ見直したい！　職場の「会議の4悪」と「残念な7つの会議」とは

ワーキングマザーの9割が正社員継続を希望も、夫婦間の働き方には依然として意識差　マイナビ調査

【職場の熱中症対策】9割が実施も制度対応に課題　6月の義務化を控え、見落とされるポイントは？

ベンチャー連携で「越境学習」を実現　レンタル移籍で大企業人材が宇宙・教育・医療分野へ

本社移転で「社員が安心して働ける環境」を構築　人的資本経営を強化する九電工の新オフィス

マッチョイズムは「パワハラやモラハラの土壌を生む」という声も　職場の「強さを競う文化」の調査

個人の働き方やキャリア観の変化に対応した企業のキャリア支援とは　厚労省研究会、中間整理を発表

年末調整もAIで支援、小規模ビジネスのバックオフィス業務の自動化へ　フリーがベータ版提供開始

東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない　企業が検討すべき3つの見直しポイント

TKP、貸会議室×シェアオフィス融合　複合型ワークスペース「fabbit渋谷」にリニューアル

還暦社員の3割が「貯蓄100万円未満」　就労意欲は高いが、不安は体力・収入・物価に集中

人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム