働き方改革の記事・ニュース

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暑熱リスクに「今から」備える　花王がBtoB暑熱ケア事業に本格参入、「冷タオル」常備化を推進

営業職女性が直面する「5つの壁」の実態とは　電通など6社が共創、ホワイトペーパーを公開

独自の介護支援制度で仕事との両立支援　読売広告社、社員が安心して働ける職場環境を整備
「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し　ユアテック、人的資本経営の一環となる新たな支援策
観光庁の「ポジティブ・オフ」運動に参画　日本ナレッジスペース、福利厚生の拡充を推進
産前休暇前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　最優秀賞として都から表彰
自社に最適なレイアウトや座席数は？　診断ツールで“理想のオフィス”を言語化
社内複業が組織のウェルビーイング向上に寄与　ロート製薬、「社内ダブルジョブ制度」の効果検証
総務アワード

「総務アワード2025」、受賞企業が決定。パナソニックITS株式会社がゴールドを受賞
外国籍スタッフの長期帰省ニーズに対応、柔軟な働き方を後押し　ネクステージの特別長期休暇制度

介護休業は最長2年、時短勤務は最長10年に　キャリア継続を支える制度拡充　ジャパネットHD
パナソニック、WELL認証を取り入れた空間パッケージを展開　健康経営を「エリアから」実現
「地元に愛される会社」やウェルビーイングプロジェクト実践　社内カルチャー変革を称えるアワード
キャリア対話に「空白地帯」あり、部下の半数が「将来を話す機会がない」と回答　民間調査
総務の引き出し（税務）

複雑な法改正対応の不安も解消！　生成AIの活用で進める経理・税務DXの始め方
働き方改革を推進する模範的企業を表彰　「第12回ホワイト企業アワード」受賞14社を発表
10歳代の子育て層を調査　思春期の子との関係が示す、親の働き方とウェルビーイングの実態

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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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