CSR・SDGsの記事・ニュース

部署を越えた対話から生まれる、新たな社内協働　通算20回を迎えた社内交流「グリーンハブ」

荷主主導で挑む物流効率化　東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減

オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開　法定雇用率2.7％への引き上げに対応

製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生　コクヨ新本社における「エシカル空間創造」
ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始
経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動
「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し　男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得
総務の引き出し（SDGs）

サーキュラーエコノミーを企業の成長戦略につなげるには？　利益を生む5つのビジネスモデル
デンソー、新環境方針を策定　「ポジティブを育てる」「人づくり・仲間づくり」など3変革を推進
アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減
従業員と家族を対象に「服のバトンタッチ会」開催　衣服リユースを通じて資源循環への理解を深める

社員食堂の電力と給湯に燃料電池を活用　パナソニックEW、社内施設で省エネ効果を可視化
『月刊総務』調査

8割の企業が理念に「従業員を大切にする」をうたう。SWGsの認知度は4割、実施率は3割
女性管理職は7年で1.8倍　女性のESG投資指数に連続選定されたTOTOの採用と階層別研修
自動運転や電動化で物流の課題を解決　日野自動車と三菱ふそうの新会社が商用車連携に参画
メンタリングカフェや独自の育児支援で女性活躍を後押し　えるぼし最上位認定のJFEシステムズ
ジェンダーギャップ解消に向け企業横断のコンソーシアム発足　COTENが9月から運営開始
運動しながらごみ拾いと防犯活動を実践　健康と社会貢献を両立する「パトラン」社員研修

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