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これからの地域連携では「エシカル消費」がキーワードに？　変わりゆく企業の社会貢献

2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価

TDKが世界各地で「国際女性デー」に関するイベント開催　日本でも健康やキャリア推進を議論
日本の中間層の「暮らし向き」、実は良くない？　妻の正規雇用は有効でも「生活の質」に課題
「国連グローバル・コンパクト」にキユーピーが署名、ビジネスを通じて持続可能な社会を実現へ
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住友林業の木造オフィスビル、世界的デザイン賞で最高評価　ネットゼロカーボンビルの実現目指す
環境と社員のウェルビーイングに配慮した新社屋　環境性能の向上に着目したオフィスづくり
企業などへの誹謗中傷の対応義務をさらに促す　総務省、改正「情プラ法」施行は4月1日から
卵子凍結費用を上限40万円までサポート　三菱UFJ銀行、不妊治療などを支援する福利厚生を導入

不動産業界も働きやすさを追求　ボトムアップで「次世代育成」「女性活躍推進」チームを発足
名鉄、新たなKPIに「介護離職ゼロ」　介護休業5年間・介護短日数勤務制限なしで職場環境を改善
国際女性デーに企業や自治体がジェンダー平等の取り組みを推進　調査では「逆差別」の声も
東京都、障がい者の雇用と定着に取り組む実例を紹介するオンラインセミナーを開催　ポイントも解説
社会・環境に配慮した企業に対する国際認証「B Corp」をスタートアップが取得　国内54番目
子連れ出社や育業体験などでママ社員をサポート　産休・育休復職率100％、ランクアップの支援策
シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策

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