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視覚障がい者のヘルスキーパー制度が評価　オンワード樫山、都の「心のバリアフリー」企業に

積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援

総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【5月以降施行】「カスハラ」「就活等セクハラ」対策が義務化へ　2026年に施行の主な法改正
女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
商品開発でD&Iを推進　明治とDNPが、当事者やアライと共創した「マーブル」の新デザイン
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【1月・4月施行】下請法が取適法に。何が変わった？　2026年に施行の法令改正情報をチェック
子育て座談会やバイアス研修で風土改革　モノタロウ、女性活躍最高位「プラチナえるぼし認定」取得
物流2024年問題の解は「港」にあり　三井化学、DXによる千葉港活用でドライバー負荷を7割減
NEC社員1万人が参加した「能登応援アクション」　社食での消費やITプロボノの継続支援など

企業の地球温暖化対策を可視化、環境省指針のラベルで信頼を証明　炭素会計アドバイザー協会
ウェルビーイング活動を国際規格で可視化　日本発のISOガイドライン認定の受付開始
総務の引き出し（SDGs）

「災害対策」から「激化する気候変動」に適応するレジリエンス経営へ　求められるBCPの再定義
不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み
『月刊総務』調査

7割の企業がファンづくりの必要性を実感するも、約半数が未着手。
地方での二地域居住を後押しする福利厚生を開始　「関係人口」創出を推進する雨風太陽の狙い
全社参加型ランニングなどのウェルネス企画　100kcal消費で給食を寄付、社員交流も促進

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