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女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは
食育施策で健康経営を強化　新入社員研修に農業体験
不妊治療と仕事の両立、39％が退職検討　企業の認識ギャップと支援不足が課題に
農林水産省、「食育実践優良法人2026」に333法人を初認定　「大人の食育」推進へ
国の機関で初となる「GXスチール製」オフィス家具　環境省の率先調達に向けオカムラが製品を納入
省エネとウェルビーイングの両軸を実現した新オフィス　YKK APがWELL最高位など同時取得
育児の時短勤務を子が小6になるまで延長　女性管理職10％を目指すJR東日本の新たな行動計画

女性管理職比率を高めるには？　ロールモデル不足を解決するメンタリング
総務の引き出し（SDGs）

企業の未来をつくる「職場の当たり前を支える力」　SX時代に求められる総務の役割とは
ポーラ前社長が説く「石垣型」のチームづくり　マイナビがダイバーシティ推進の社内イベントを開催
組織の未来を守る成功に導くサクセッションプランの作り方

経営トップの緊急交代……「もしも」に備えて！　サクセッションプランニングを形骸化させない工夫
50言語の通報制度や18領域のリスク評価を明記　ソニー「世界で最も倫理的な企業」8年連続選定
性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定
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