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DEI推進活動として社内セミナーを3か月で3回開催　ミネベアミツミグループの社内意識改革

電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得　専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践

総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【10月・年内施行など】進む建設業の働き方改革　2025年に施行される法改正まとめ（3）
「家族がいることを負い目に感じてほしくない」金融教育スタートアップが2つの休暇を新設した理由
4月施行「新物流2法」を前に　ウイングアーク1stら3社が荷主・運送事業者の法対応支援を開始
宅配便の再配達でCO2が約14％増　佐川急便、カーボンフットプリントを算定　伝票に表示
総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【4月施行】ついに65歳までの「雇用確保」義務化へ　2025年に施行される法改正まとめ（2）
アシックス、初のCDP気候変動「Aリスト」入り　環境情報への取り組みを国際NGOが格付け
女性活躍推進、今後注力すべきは「男性や管理職の意識改革」　公平な評価制度整備も必要　民間調査
築50年ビルを「生かしきる」改修　優秀FM賞の損保ジャパン、コスト削減とオフィスづくりを両立

王子HDが人権や企業行動に関する苦情の通報窓口を設置　全てのステークホルダーを対象
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【1月～4月施行】育児・介護休業法はどう変わる？　2025年に施行される法改正まとめ（1）
不妊治療での休職OK、女性は1年、男性1か月　長時間の拘束に対する不安に応える新制度
パナソニックG、省エネ大賞を4件受賞　物流効率化でCO2排出量約71％削減など取り組み評価
あなたの推しアイテムは？　【文具から什器まで】総務パーソン25人が選ぶ「ベストバイ2024」
東京ガス、2024年度「東京都女性活躍推進大賞」大賞受賞　育休の平均取得日数約60日を達成
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総務のマニュアル

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多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

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