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【人事評価の実態】制度不満は7割超、不透明な基準から半数が転職検討　求められるAI活用

【メンタル不調の復職】主治医の「復職可」でも判断に迷う？　約6割の企業が悩む材料不足の課題

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情報漏えいの原因はどう変わった？　急増するSaaSや取引先起因の漏えいと守る場所の変化
【指導のギャップ】約7割が「嫌な上司になっていない」と自己評価も、7割が昔嫌だった行動を実施
『月刊総務』調査

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【フリーアドレスの実態】約7割が席選びにストレス　出社回避や業務ロスを引き起こす要因に
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オフィスリノベ「9割が効果実感」の裏で、4割が「もっと社員の意見を反映すべきだった」と回答
電話待ち時間の限界は双方「3分」で一致　カスハラを生まない企業側の仕組みづくりとは
【上場企業の不正実態】不正発生割合37％に上昇　損害額1億円以上の約7割が役員や管理職
10月1日から就活セクハラ防止が義務化　経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実
管理職の中途採用を実施した企業は54.8％　7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも
【26年上半期本社移転動向】首都圏は2年連続で転入超過　中小企業の集中で「脱首都圏」減速
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