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【フリーアドレスの実態】約7割が席選びにストレス　出社回避や業務ロスを引き起こす要因に

【サプライチェーンセキュリティ】大企業の7割超が取引見直し　中小企業に迫るリスク

【副業リスク調査】情報持ち出し者の7割超が承認済み　申請と実態のズレで持ち出し率は10倍超に
社内の上司は「さん付け」か役職名か？　社外の人へのいい方でも分かれる敬語マナーの世代ギャップ
オフィスリノベ「9割が効果実感」の裏で、4割が「もっと社員の意見を反映すべきだった」と回答
電話待ち時間の限界は双方「3分」で一致　カスハラを生まない企業側の仕組みづくりとは
【上場企業の不正実態】不正発生割合37％に上昇　損害額1億円以上の約7割が役員や管理職
管理職の中途採用を実施した企業は54.8％　7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも
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【男性育休白書 2026】育休取得率は約4割に　重要となるのは家庭内コミュニケーション

【26年上半期本社移転動向】首都圏は2年連続で転入超過　中小企業の集中で「脱首都圏」減速
シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要
2026年度最低賃金は1177円　1500円目標後ろ倒しも「年50円から60円増」が続く見通し
20歳代のモチベーション低下の要因1位は「ミス」　落ち込みを救う上司の具体アドバイスとは
大企業と中小企業の年収差は193万円　賃上げ局面でも縮まない格差と賃金設計のポイント
働く人の4人に1人が取り組む「推し活」　働きがい向上につながる社外活動を企業はどう支えるか
ランサムウエア被害が前年同月からほぼ倍増　日本でもサイバー攻撃35％増で防止策が急務

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