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調査・レポートの記事・ニュース
経営陣の76.7％が採用に危機感 人的資本開示時代に求められる「資産の採用」
不妊治療と仕事の両立、39％が退職検討 企業の認識ギャップと支援不足が課題に
2026年度新入社員の9割超が「仕事にAI活用必要」、AIネイティブ予備群の課題は
中途採用者の約8割が入社前に不安を経験 企業フォローの4割は効果に疑問
職場におけるセクハラの境界線と実態 調査結果から見る「雑談」のリスク
約8割が在宅勤務希望、柔軟性のある働き方や勤務時間がオフィス満足度を左右 民間調査
厚労省、雇調金の特例から大幅な方針転換 休業主体から教育訓練への移行や災害時の新ルールへ
社員のモチベは定年2年前に「崖」 再雇用者の意欲低下を招く期待とのミスマッチ 民間調査
昇進や異動の環境変化で7割超がストレス実感 調査が示す従業員のパフォーマンス低下の実態と対策
人材開示の国基準「人的資本可視化指針」を3省庁が改訂 経営と人材戦略の連動はどう変わったか
残業理由は「責任を全うするため」が3割超え 時短一辺倒の働き方改革に一石投じる 民間調査
従業員の8割近くが職場で花粉症悪化、空気清浄機の導入を83.7％が要望
中小企業の人事評価制度、半数が業績直結を実感できず 課題は評価項目と業務の連動性不足
休日の業務連絡はどう防ぐ？ 「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり
スポーツ実施率51.7％で足踏み、男女差は過去最大 従業員の運動格差は職場支援で大きな差
中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆 「人的資本・労務リスク調査白書」
AI時代におけるIT人材のキャリア意識の実態調査 約6割が「管理職になりたくない」と回答
20歳代の7割、月20時間超の残業で「働きすぎ」と実感 ジェイック調査
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
