調査・レポートの記事・ニュース

業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？　電通デジタルが新事業

9割超が仕事や勉強に支障を実感する「天気痛」　全国2万人調査から症状とその対策を探る

心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上　離職とエンゲージメントの相関性を調査
過去最多、職場の孤独を感じる人は7割超「気づかれない孤独」に諦めの声　転職意向にも影響
「我慢はよくない」けど……実際は7割以上が我慢　頭痛に関する国際調査で浮かんだ日本の傾向
『月刊総務』調査

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に
口腔ケアが従業員の健康を後押し　2万人データが示したライオンと日本IBM健保の研究結果とは
ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に
「安定した生活を送りたい」新入社員が6割と過去最多　学生時代に世界の激動を見た世代の価値観
セイコー時間白書2025に見る「働き方」と「人生設計」の変化　50代の不安が浮き彫りに

物価高が社会人の休み事情にも影響　「収入が増やせないのに、休日にはお金がかかる」という不満も
禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続
総務アワード

総務の取り組みを表彰するイベント「総務アワード2025」、6月2日よりエントリー開始。
2025年版ものづくり白書を公開　従業員の能力開発「規模で格差あり」、国が支援の必要性を指摘
退職後も辞めた企業とつながりがある人が多数、アルムナイ制度の有無で再入社率に明暗　民間調査
疲労の慢性化が20〜40歳代で進行　全国10万人調査で8割が疲労を実感、働き方にも影響か
「エアコンが効きすぎる」「デスクなどでギチギチ」約3割のオフィスワーカーが働く環境に不満あり

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆5/30更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？ 電通デジタルが新事業

9割超が仕事や勉強に支障を実感する「天気痛」 全国2万人調査から症状とその対策を探る

心身のストレスを会社が「買い取り」 新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上 離職とエンゲージメントの相関性を調査

過去最多、職場の孤独を感じる人は7割超「気づかれない孤独」に諦めの声 転職意向にも影響

「我慢はよくない」けど……実際は7割以上が我慢 頭痛に関する国際調査で浮かんだ日本の傾向

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に

口腔ケアが従業員の健康を後押し 2万人データが示したライオンと日本IBM健保の研究結果とは

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始 入社半年以内を対象に

「安定した生活を送りたい」新入社員が6割と過去最多 学生時代に世界の激動を見た世代の価値観

セイコー時間白書2025に見る「働き方」と「人生設計」の変化 50代の不安が浮き彫りに

物価高が社会人の休み事情にも影響 「収入が増やせないのに、休日にはお金がかかる」という不満も

禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減 エムステージが「もく卒」施策を継続

総務の取り組みを表彰するイベント「総務アワード2025」、6月2日よりエントリー開始。

2025年版ものづくり白書を公開 従業員の能力開発「規模で格差あり」、国が支援の必要性を指摘

退職後も辞めた企業とつながりがある人が多数、アルムナイ制度の有無で再入社率に明暗 民間調査

疲労の慢性化が20〜40歳代で進行 全国10万人調査で8割が疲労を実感、働き方にも影響か

「エアコンが効きすぎる」「デスクなどでギチギチ」約3割のオフィスワーカーが働く環境に不満あり

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？　電通デジタルが新事業

9割超が仕事や勉強に支障を実感する「天気痛」　全国2万人調査から症状とその対策を探る

心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上　離職とエンゲージメントの相関性を調査

過去最多、職場の孤独を感じる人は7割超「気づかれない孤独」に諦めの声　転職意向にも影響

「我慢はよくない」けど……実際は7割以上が我慢　頭痛に関する国際調査で浮かんだ日本の傾向

口腔ケアが従業員の健康を後押し　2万人データが示したライオンと日本IBM健保の研究結果とは

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に

「安定した生活を送りたい」新入社員が6割と過去最多　学生時代に世界の激動を見た世代の価値観

セイコー時間白書2025に見る「働き方」と「人生設計」の変化　50代の不安が浮き彫りに

物価高が社会人の休み事情にも影響　「収入が増やせないのに、休日にはお金がかかる」という不満も

禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続

2025年版ものづくり白書を公開　従業員の能力開発「規模で格差あり」、国が支援の必要性を指摘

退職後も辞めた企業とつながりがある人が多数、アルムナイ制度の有無で再入社率に明暗　民間調査

疲労の慢性化が20〜40歳代で進行　全国10万人調査で8割が疲労を実感、働き方にも影響か

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム