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今どき社員旅行がある会社は3割未満も、参加者の9割近くは次回も「参加したい」　民間調査

経産省、スタートアップによる経済波及効果を19.39兆円と算出　北海道、福岡県と同規模

イマドキの新卒募集対策には大学1、2年からの接点づくりが重要　対応社員が不足で消極的にも
24年度の新人社員の特徴は？　産業能率大が実態調査、生成AIやゆるブラックなどに関する設問も
エンゲージメントが企業価値に与える影響とは？　富士通ら、データで可視化された取り組みを紹介
産休・育休後の仕事復帰「不安」約9割、2025年春から始まる給付延長審査の厳格化へ不安も
自律する社員をどう育てる？　キャリアオーナーシップを育てる企業の打ち手107を一挙公開
勤怠管理や給与計算などで8割がクラウドシステムを利用　バックオフィス業務のペーパーレス化調査
「出戻り転職」経験者はわずか9％も、「社員や風土になじみがあって働きやすい」の声
従業員の「自律」と「幸福度」に高い相関関係、業績評価にも影響が　積水ハウスが「幸せ度」を調査

仕事と家庭の両立、適した仕事数「不足している」が7割　キャリア発展「できる」は2割にとどまる
仕事中のお茶の「ちびだら飲み」は作業の効率をアップ、疲労軽減にも効果　熱中症対策にも有効
『月刊総務』調査

約7割が外国人従業員の雇用を検討。雇用したことのある4社に1社がトラブル経験あり
黒字のうちに早期退職を募集？　構造改革と人員整理で年1万人を超えるか　東京商工リサーチ
働きがいを感じ、働きやすい「#推せる職場」を作るには？　無料ウェビナーやSNSで事例を紹介
働き方改革で社内のPC持ち運び頻度が増加する一方、約半数がWi-Fi環境に不満　民間調査
65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査

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