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25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査

イベントの食品が腐敗、無断公式SNS……　法人のネット炎上事例（2023年下期）、原因と対策は
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勤務時間外「つながらない権利」への意識上昇、会社のリスキリング支援には問題も　働き方実態調査
人的資本調査2023　「人的資本リーダーズ」8社をはじめ、人的資本経営品質に優れた企業を選出
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