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「年収の壁」見直し政策を日商が提言　3号被保険者や在職老齢年金の廃止、iDeCo支援など

従業員に習得してもらいたいスキルは？　新入社員やコンプライアンスなど、重視する研修内容を調査

給与のデジタル払い、利用したくない従業員が7割　「銀行口座への移動が面倒」などメリット見えず
男性のセクハラ被害、3人に1人が経験　「告発するのが恥ずかしい」「信じてくれない」などの声も
11月19日は「国際男性デー」　職場で求められる「男らしさ」のプレッシャーや健康問題を考える
日産自動車や武田薬品、第一生命など　2024年、上場企業の早期・希望退職募集が急増
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11月20日は「いい風土の日」上司面談、本音で話せる部下は約5割　チームの満足度を上げるには
戦略経理の役割を担うには、インフラ投資だけでなく人材・組織への投資も不可欠　民間調査
退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど

男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開
時間制約の壁は「年収の壁」より高い？　両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望　民間調査
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「人手不足」倒産、ほぼ2倍に　採用難、人件費高騰、従業員退職などが理由
サステナブル投資への理解は浸透するも、日本人の実際の投資はこれから　フィデリティ投信調査
労災認定された脳・心臓疾患事案、長時間労働に勤務間インターバルも影響　2266件の分析結果
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