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職場回帰が鮮明に？　「在宅勤務が認められている」けれど職場勤務が3割、コクヨ調査で明らかに

職場の「自慢できるところ」の有無と、社員の「勤続意向」に相関関係あり？　プラス調査

「手取り足取り教えてほしい」　Z世代就活生の約7割が出社メインの会社を希望、電通調査

福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始
春の歓迎会・懇親会・お花見の開催率は29％　前年と同水準もコロナ前より22.7ポイント減少
委託先の管理「チェックシートで管理」が7割　人手不足・予算不足の中DXが進まず
個人投資家はどこをチェックする？　企業の非財務情報やESGの取り組みを整理するモデル開発
25卒学生の半数が内々定を獲得、昨年比20ポイント増　新卒採用困難に　マイナビ・3月実施調査
インターンシップへの参加でその企業の就職志望度が大幅アップ　参加先を探すのは夏休み前が多く
『月刊総務』調査

介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり
上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！

特許庁、「事例から学ぶ　商標活用ガイド」を刷新　商標での失敗や社員教育に活用した事例を紹介
コロナ禍を経て、企業の人材開発担当者を増やす傾向　人材開発の目的にも変化のきざしか
2024年度の新入社員が就活で活用したSNSの1位は「YouTube」　動画形式の情報が有効
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小林製薬「紅麹」問題　関連製品は仕入れ・販売企業など最大3.3万社に流通か、特定は困難
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7割以上の企業が賃金や教育費を上げる予定　マイナビが2024年の雇用施策をレポート

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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
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