調査・レポートの記事・ニュース

【人事評価の実態】制度不満は7割超、不透明な基準から半数が転職検討　求められるAI活用

【メンタル不調の復職】主治医の「復職可」でも判断に迷う？　約6割の企業が悩む材料不足の課題

情報漏えいの原因はどう変わった？　急増するSaaSや取引先起因の漏えいと守る場所の変化

生理痛の休みを「体調不良」と伝える女性が6割超　制度だけでは不十分？　実態把握を阻む職場の壁
【指導のギャップ】約7割が「嫌な上司になっていない」と自己評価も、7割が昔嫌だった行動を実施
『月刊総務』調査

育児中従業員のキャリア停滞を防ぐ配慮、半数超が「できていない」。管理職の対応差を6割が実感
【フリーアドレスの実態】約7割が席選びにストレス　出社回避や業務ロスを引き起こす要因に
【サプライチェーンセキュリティ】大企業の7割超が取引見直し　中小企業に迫るリスク
【副業リスク調査】情報持ち出し者の7割超が承認済み　申請と実態のズレで持ち出し率は10倍超に
社内の上司は「さん付け」か役職名か？　社外の人へのいい方でも分かれる敬語マナーの世代ギャップ
電話待ち時間の限界は双方「3分」で一致　カスハラを生まない企業側の仕組みづくりとは

オフィスリノベ「9割が効果実感」の裏で、4割が「もっと社員の意見を反映すべきだった」と回答
【上場企業の不正実態】不正発生割合37％に上昇　損害額1億円以上の約7割が役員や管理職
管理職の中途採用を実施した企業は54.8％　7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも
10月1日から就活セクハラ防止が義務化　経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実
【男性育休白書 2026】育休取得率は約4割に　重要となるのは家庭内コミュニケーション
【26年上半期本社移転動向】首都圏は2年連続で転入超過　中小企業の集中で「脱首都圏」減速
シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【人気ｺﾝﾃﾝﾂ】法定保存文書の保存期限別一覧
2026年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

【人事評価の実態】制度不満は7割超、不透明な基準から半数が転職検討 求められるAI活用

【メンタル不調の復職】主治医の「復職可」でも判断に迷う？ 約6割の企業が悩む材料不足の課題

情報漏えいの原因はどう変わった？ 急増するSaaSや取引先起因の漏えいと守る場所の変化

生理痛の休みを「体調不良」と伝える女性が6割超 制度だけでは不十分？ 実態把握を阻む職場の壁

【指導のギャップ】約7割が「嫌な上司になっていない」と自己評価も、7割が昔嫌だった行動を実施

育児中従業員のキャリア停滞を防ぐ配慮、半数超が「できていない」。管理職の対応差を6割が実感

【フリーアドレスの実態】約7割が席選びにストレス 出社回避や業務ロスを引き起こす要因に

【サプライチェーンセキュリティ】大企業の7割超が取引見直し 中小企業に迫るリスク

【副業リスク調査】情報持ち出し者の7割超が承認済み 申請と実態のズレで持ち出し率は10倍超に

社内の上司は「さん付け」か役職名か？ 社外の人へのいい方でも分かれる敬語マナーの世代ギャップ

電話待ち時間の限界は双方「3分」で一致 カスハラを生まない企業側の仕組みづくりとは

オフィスリノベ「9割が効果実感」の裏で、4割が「もっと社員の意見を反映すべきだった」と回答

【上場企業の不正実態】不正発生割合37％に上昇 損害額1億円以上の約7割が役員や管理職

管理職の中途採用を実施した企業は54.8％ 7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも

10月1日から就活セクハラ防止が義務化 経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実

【男性育休白書 2026】育休取得率は約4割に 重要となるのは家庭内コミュニケーション

【26年上半期本社移転動向】首都圏は2年連続で転入超過 中小企業の集中で「脱首都圏」減速

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？ 昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

【人事評価の実態】制度不満は7割超、不透明な基準から半数が転職検討　求められるAI活用

【メンタル不調の復職】主治医の「復職可」でも判断に迷う？　約6割の企業が悩む材料不足の課題

情報漏えいの原因はどう変わった？　急増するSaaSや取引先起因の漏えいと守る場所の変化

生理痛の休みを「体調不良」と伝える女性が6割超　制度だけでは不十分？　実態把握を阻む職場の壁

【フリーアドレスの実態】約7割が席選びにストレス　出社回避や業務ロスを引き起こす要因に

【サプライチェーンセキュリティ】大企業の7割超が取引見直し　中小企業に迫るリスク

【副業リスク調査】情報持ち出し者の7割超が承認済み　申請と実態のズレで持ち出し率は10倍超に

社内の上司は「さん付け」か役職名か？　社外の人へのいい方でも分かれる敬語マナーの世代ギャップ

電話待ち時間の限界は双方「3分」で一致　カスハラを生まない企業側の仕組みづくりとは

【上場企業の不正実態】不正発生割合37％に上昇　損害額1億円以上の約7割が役員や管理職

管理職の中途採用を実施した企業は54.8％　7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも

10月1日から就活セクハラ防止が義務化　経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実

【男性育休白書 2026】育休取得率は約4割に　重要となるのは家庭内コミュニケーション

【26年上半期本社移転動向】首都圏は2年連続で転入超過　中小企業の集中で「脱首都圏」減速

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム