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新入社員の約8割が社会人生活に前向きな期待　仕事の進め方や基本の「優しい指導」求める声も

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指導者不足がリスキリング推進における最大の障害に　調査データから読み解く最新トレンド
「働く空間への投資」が離職防止や意欲の向上に直結　調査からひも解くオフィス改善のメリット
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職場の熱中症対策、義務化から1年　企業に求められる安全衛生マネジメントとは
HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」

採用担当者の約9割が就活生との価値観ギャップを実感　採用活動の見直しが志望度向上に貢献
従業員満足度を高めるオフィス戦略とは　3000人調査で見えた顕在・潜在ニーズの差
企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向　スキル・ノウハウ獲得を意識
五月病は新生活のストレスだけでなく、繁忙期の疲労も要因に　調査で見えたパフォーマンス低下要因
従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備　炎上や情報漏えいリスク対策に格差も
正社員女性の2割超が育児離職を経験、離職理由に男女で明確な差
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