調査・レポートの記事・ニュース

新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準　成長意欲と成果への不安が併存

偽・誤情報を広めた経験がある人の約半数がリテラシーテスト全問不正解　総務省が調査結果を公表

総務業務のアウトソーシング経験企業は5割超。7割が「考える業務」の時間増を実感

猛暑で仕事服の判断基準に変化　清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％
新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う　動画視聴も7割が倍速・流し聞き
企業のAI管理に認識ギャップ　6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割
91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク
子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更　サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査
ランチタイムに懇親会を開く企業が増加　出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足
「休みたいけれど休めない」昨年夏バテ経験の64％が業務に影響　企業対策は3割止まり
従業員の「会社に支援されている実感」と定着意向の関連性　ルネサンスが健康経営を調査

ABWオフィスでの移動と生産性の関係を職種別に分析　イトーキと松尾研究所が共同研究
内定者フォローの月1回以上実施は59.3％　社内報・資料の共有が好評、マイナビ調査
6割超の職場に「男性中心の人間関係・慣習」　組織の見えない壁が人材活躍を阻む
値上げ実感トップのガソリン代高騰が家計を直撃　ボーナス5年連続増でも、84%はお小遣い増なし
健診後の再検査「未受診」が半数超　オンライン診療導入で88％が3か月以内に受診
テレワークの業務時間外連絡に3割超が状況次第で返信　40代は返信優先、20代は通知オフ傾向
従業員サーベイ、実施率7割超えも半数近くが「効果実感できず」　人事と従業員に認識ギャップ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準 成長意欲と成果への不安が併存

偽・誤情報を広めた経験がある人の約半数がリテラシーテスト全問不正解 総務省が調査結果を公表

総務業務のアウトソーシング経験企業は5割超。7割が「考える業務」の時間増を実感

猛暑で仕事服の判断基準に変化 清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％

新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う 動画視聴も7割が倍速・流し聞き

企業のAI管理に認識ギャップ 6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割

91%の部下が「上司についていけない」と回答 感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク

子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更 サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査

ランチタイムに懇親会を開く企業が増加 出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足

「休みたいけれど休めない」昨年夏バテ経験の64％が業務に影響 企業対策は3割止まり

従業員の「会社に支援されている実感」と定着意向の関連性 ルネサンスが健康経営を調査

ABWオフィスでの移動と生産性の関係を職種別に分析 イトーキと松尾研究所が共同研究

内定者フォローの月1回以上実施は59.3％ 社内報・資料の共有が好評、マイナビ調査

6割超の職場に「男性中心の人間関係・慣習」 組織の見えない壁が人材活躍を阻む

値上げ実感トップのガソリン代高騰が家計を直撃 ボーナス5年連続増でも、84%はお小遣い増なし

健診後の再検査「未受診」が半数超 オンライン診療導入で88％が3か月以内に受診

テレワークの業務時間外連絡に3割超が状況次第で返信 40代は返信優先、20代は通知オフ傾向

従業員サーベイ、実施率7割超えも半数近くが「効果実感できず」 人事と従業員に認識ギャップ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

新入社員の約4割が仕事に「期待」、不安もほぼ同水準　成長意欲と成果への不安が併存

偽・誤情報を広めた経験がある人の約半数がリテラシーテスト全問不正解　総務省が調査結果を公表

猛暑で仕事服の判断基準に変化　清潔感62.3％、フォーマルさは16.7％

新卒1～3年目、企業の発信情報に「AIリライト」疑う　動画視聴も7割が倍速・流し聞き

企業のAI管理に認識ギャップ　6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割

91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク

子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更　サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査

ランチタイムに懇親会を開く企業が増加　出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足

「休みたいけれど休めない」昨年夏バテ経験の64％が業務に影響　企業対策は3割止まり

従業員の「会社に支援されている実感」と定着意向の関連性　ルネサンスが健康経営を調査

ABWオフィスでの移動と生産性の関係を職種別に分析　イトーキと松尾研究所が共同研究

内定者フォローの月1回以上実施は59.3％　社内報・資料の共有が好評、マイナビ調査

6割超の職場に「男性中心の人間関係・慣習」　組織の見えない壁が人材活躍を阻む

値上げ実感トップのガソリン代高騰が家計を直撃　ボーナス5年連続増でも、84%はお小遣い増なし

健診後の再検査「未受診」が半数超　オンライン診療導入で88％が3か月以内に受診

テレワークの業務時間外連絡に3割超が状況次第で返信　40代は返信優先、20代は通知オフ傾向

従業員サーベイ、実施率7割超えも半数近くが「効果実感できず」　人事と従業員に認識ギャップ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム