調査・レポートの記事・ニュース

仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査

Wantedly、「カルチャーマップ」機能を公開　企業の「らしさ」を可視化し採用に生かす

ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業

同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在　職場の幸福感に与える影響を調査
複数社から内々定でも決断できず　2026年卒の就活継続理由1位は「後悔したくない」
積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化
生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」　漢検協会
「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査
従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視
オフィス環境整備で業務生産性、社内のコミュニケーションなど向上　7割以上の企業が効果を実感
健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

『月刊総務』調査

6割以上の企業が地方創生に関心。一方、実際の取り組みは3割強で関心と実際の取り組みにギャップあり
厚労省で裁量労働制をめぐる議論が活発化　労使で意見が分かれる中、今後の制度設計見直しに注目
職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」　サポート有無も影響
3割超が「未定」　定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア
全国で「お酒の問題」抱える人304万人　今、企業に求められる「適正飲酒」への理解と対策
9月は価格交渉促進月間、価格転嫁率は4割を下回る　経産省「原資確保で中小企業の賃上げを」
制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」 働く人のソーシャルワークライフバランスを調査

Wantedly、「カルチャーマップ」機能を公開 企業の「らしさ」を可視化し採用に生かす

ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入 鈴与G子会社と協業

同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在 職場の幸福感に与える影響を調査

複数社から内々定でも決断できず 2026年卒の就活継続理由1位は「後悔したくない」

積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表 男性育休の取得率は過去最高 意識も前向きに変化

生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」 漢検協会

「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に 管理職と非管理職に認識ギャップ 民間調査

従業員の離職要因「人間関係」が最多 経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視

オフィス環境整備で業務生産性、社内のコミュニケーションなど向上 7割以上の企業が効果を実感

健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか 115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

6割以上の企業が地方創生に関心。一方、実際の取り組みは3割強で関心と実際の取り組みにギャップあり

厚労省で裁量労働制をめぐる議論が活発化 労使で意見が分かれる中、今後の制度設計見直しに注目

職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」 サポート有無も影響

3割超が「未定」 定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア

全国で「お酒の問題」抱える人304万人 今、企業に求められる「適正飲酒」への理解と対策

9月は価格交渉促進月間、価格転嫁率は4割を下回る 経産省「原資確保で中小企業の賃上げを」

制度と文化の両輪で育休取得を推進 丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査

Wantedly、「カルチャーマップ」機能を公開　企業の「らしさ」を可視化し採用に生かす

ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業

同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在　職場の幸福感に与える影響を調査

複数社から内々定でも決断できず　2026年卒の就活継続理由1位は「後悔したくない」

積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化

生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」　漢検協会

「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査

従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視

オフィス環境整備で業務生産性、社内のコミュニケーションなど向上　7割以上の企業が効果を実感

健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

厚労省で裁量労働制をめぐる議論が活発化　労使で意見が分かれる中、今後の制度設計見直しに注目

職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」　サポート有無も影響

3割超が「未定」　定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア

全国で「お酒の問題」抱える人304万人　今、企業に求められる「適正飲酒」への理解と対策

9月は価格交渉促進月間、価格転嫁率は4割を下回る　経産省「原資確保で中小企業の賃上げを」

制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム