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『月刊総務』調査

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複数社から内々定でも決断できず　2026年卒の就活継続理由1位は「後悔したくない」
積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化
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「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査
従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視
オフィス環境整備で業務生産性、社内のコミュニケーションなど向上　7割以上の企業が効果を実感
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