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「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査
従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視
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健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに
『月刊総務』調査

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