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内定辞退の判断に「福利厚生の充実」はどう影響するか？　希望年収額や初任給などの民間調査

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職場でのハラスメント被害者の3割が「誰にも相談せず」　相談してパワハラが悪化した事例も
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積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化
生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」　漢検協会
「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査
従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視
オフィス環境整備で業務生産性、社内のコミュニケーションなど向上　7割以上の企業が効果を実感
健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに
『月刊総務』調査

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