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採用担当者の約9割が就活生との価値観ギャップを実感　採用活動の見直しが志望度向上に貢献
HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」
企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向　スキル・ノウハウ獲得を意識
従業員満足度を高めるオフィス戦略とは　3000人調査で見えた顕在・潜在ニーズの差
五月病は新生活のストレスだけでなく、繁忙期の疲労も要因に　調査で見えたパフォーマンス低下要因
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