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「コンプライアンス違反」倒産、過去最多の300件超　雇調金等の不正受給で倒産に至るケースも急増

4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】-(3)

4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査

派遣で「さまざまな仕事・職場を経験できた」が約4割　適した働き方を探す過程として利用する人も
先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？　上司ガチャ、配属ガチャへの意見も　民間調査
【業界別】カスタマーハラスメント対応方針の一覧
2025年度の新入社員、理想の職場文化は互いに協力できるチームワーク重視の環境　民間調査
フジテレビ、再生に向けすでに社内の対話を開始　改革プランと人権・コンプライアンス強化策を公表
社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査
テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査
リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化

大阪・関西万博の期間中、通勤困難や物流の遅延が予想　混雑緩和にコワーキングスペース利用を
同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も
日本の中間層の「暮らし向き」、実は良くない？　妻の正規雇用は有効でも「生活の質」に課題
正社員不足の中、「管理職になりたくない」若手は多数　企業の7割がリーダー人材不足に危機感
健康経営に取り組む先進企業、18社の事例集を公開　各社の課題意識や取り組みが一覧できる
心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを
企業の就活ハラスメント対策支援サービス開始　就活生のメンタルケア支援や実践型研修などを提供

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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総務辞典

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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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