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「良好な人間関係で、公平に扱われる職場環境」など評価　働きがいのある会社・女性ランキング公表

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保険証提示やセルフレジで理不尽にキレられる……実際に受けたカスハラ被害とは？　民間調査
「静かな退職」職場への影響、実践者の4割は自覚なし　中間管理職やほかの社員に波及する恐れも
仕事での「疲労・睡眠・不安感」それ、鉄分が足りてません　適切な情報提供でパフォーマンスが改善
4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理
専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」　偏見が阻害要因に？
シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策
健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を　担当は「総務人事」が7割弱

3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査
古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見
そのマスクの付け方、本当に花粉の侵入を防げてますか？　鼻の下にズレると効果は8割も減少
企業の人手不足感が止まらない　約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に　帝国データバンク
日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開

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