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『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

「就活は春だけじゃない」　経団連が秋・冬・既卒採用に道筋　企業に対応促す
見過ごされがちな夏の体調不良「熱あたり」　睡眠や集中力の低下など　2024年夏は6割超が経験
約4割の企業が新卒社員向けに生成AI研修を実施　昨年度より「研修があった方がよい」の声も増加
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【徹底解説】2025年の戦略総務のポイントとは
長期休暇明けに「気分が落ち込む」20歳代社員が7割　復帰後の若手のケアに必要な4つの観点
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