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キャリアオーナーシップ経営を測る指標公開　9つの質問で、経営・人事・現場をつなぐ

物価高で経費立て替えが限界に　社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も

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中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる
働き盛り世代の約半数が「自己肯定感が低い」と回答　他者との比較、失敗・ミスがきっかけか
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
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2025年の夏休み「オンとオフは明確に分けたい」、理想は「自宅でのんびり」が最多　民間調査
スポットワーカーへのカスハラ対策周知、事業者の14.7％のみ　タイミーが標語を作成

『月刊総務』調査

総務の仕事はAIに代替されると6割が実感。総務に求められる役割・スキルが変化すると9割が予測
「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向
猛暑の在宅勤務、電気代はコワーキングの3倍？　「クールシェア」で年間23万円節約
若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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