調査・レポートの記事・ニュース

採用担当者の約9割が就活生との価値観ギャップを実感　採用活動の見直しが志望度向上に貢献

HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」

企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向　スキル・ノウハウ獲得を意識

従業員満足度を高めるオフィス戦略とは　3000人調査で見えた顕在・潜在ニーズの差
五月病は新生活のストレスだけでなく、繁忙期の疲労も要因に　調査で見えたパフォーマンス低下要因
GW明けの五月病、アンケート回答者の5割超が実感　睡眠の質低下に注意
正社員女性の2割超が育児離職を経験、離職理由に男女で明確な差
従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備　炎上や情報漏えいリスク対策に格差も
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　
人材不足で進む外部プロ人材の活用　若手・中堅担当者にも利用広がる
職場のハラスメント、約4人に1人が経験　離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに

『月刊総務』調査

84.4%がテレワークよりオフィスの方が生産性が高いと回答。2021年調査より30ポイント増
完全リモートワークが子育て世代の両立を後押し　約半数が1日2時間のゆとりを実感
物価上昇下で変化する従業員の昼食事情と企業の食事支援　単身者の弁当持参率は過去最高水準に
管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に
「オフィス家具の質が定着率に影響する」が約6割　従業員の声から探る、働く場づくりの課題
約2割が五月病を経験、離職の引き金に　入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消
AIの回答、どこまで確認している？　職場に潜む検証不足リスクの実態調査

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