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障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ

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2025年の年末調整が複雑化　「160万円の壁」など改正対応、準備できている担当者は3割だけ

「なぜそれをやるのか」を説明できますか？　職場のムダ業務、上位に「会議」「資料作成」など
キャリア形成を後押しする「社内スカウト」　パーソルが導入2年の効果と実績を公表
社内ラジオで「会社への親しみが増した」などの声　社内コミュニケーション活性化の新施策
夏の長期化で「電気代が気になる」在宅ワーカーが約9割　環境省は「クールシェア」を推奨
厚労省がキャリア支援に関する報告書を公表　2026年度からの施策に反映、企業の役割にも言及
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