調査・レポートの記事・ニュース

「そなトレ」で防災教育を実践型に　VR体験×教材×テストで災害対応力を高める新サービスが始動

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的

届かぬ規程、5割が経験・3割が自覚なし　グレーゾーンハラスメントが職場に及ぼす影響とは

過労死などの労災支給決定が過去最多の1304件に、精神障がいは初の1000件超
大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは
夏の働き方、「出社したい派」が約半数に　物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も
下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇　経産省は取引階層による格差是正を課題に
「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験　その後の企業の採用活動に影響はあったのか？
中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表　補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化
非財務情報が投資判断に影響　個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは
「年収130万以内に抑えたい」という声も　「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由

仕事のパフォーマンスを高める「認知制御脳領域」の役割とは？　脳の健康を促進する新サービス
なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援
夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに　コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響
年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも
業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？　電通デジタルが新事業
9割超が仕事や勉強に支障を実感する「天気痛」　全国2万人調査から症状とその対策を探る
心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

「そなトレ」で防災教育を実践型に VR体験×教材×テストで災害対応力を高める新サービスが始動

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル 職種別に見る「働き方」とその目的

届かぬ規程、5割が経験・3割が自覚なし グレーゾーンハラスメントが職場に及ぼす影響とは

過労死などの労災支給決定が過去最多の1304件に、精神障がいは初の1000件超

大企業で副業・兼業容認が過半数 制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは

夏の働き方、「出社したい派」が約半数に 物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も

下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇 経産省は取引階層による格差是正を課題に

「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験 その後の企業の採用活動に影響はあったのか？

中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表 補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化

非財務情報が投資判断に影響 個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは

「年収130万以内に抑えたい」という声も 「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由

仕事のパフォーマンスを高める「認知制御脳領域」の役割とは？ 脳の健康を促進する新サービス

なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？ 会社に求められるキャリア形成支援

夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ 標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？ 電通デジタルが新事業

9割超が仕事や勉強に支障を実感する「天気痛」 全国2万人調査から症状とその対策を探る

心身のストレスを会社が「買い取り」 新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「そなトレ」で防災教育を実践型に　VR体験×教材×テストで災害対応力を高める新サービスが始動

大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的

届かぬ規程、5割が経験・3割が自覚なし　グレーゾーンハラスメントが職場に及ぼす影響とは

大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは

夏の働き方、「出社したい派」が約半数に　物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も

下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇　経産省は取引階層による格差是正を課題に

「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験　その後の企業の採用活動に影響はあったのか？

中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表　補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化

非財務情報が投資判断に影響　個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは

「年収130万以内に抑えたい」という声も　「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由

仕事のパフォーマンスを高める「認知制御脳領域」の役割とは？　脳の健康を促進する新サービス

なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援

夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに　コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

業務システム導入したけれど……ユーザビリティ悪い問題をどう解決するか？　電通デジタルが新事業

9割超が仕事や勉強に支障を実感する「天気痛」　全国2万人調査から症状とその対策を探る

心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム