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10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング公表　20歳代の成長環境が整った企業の特徴も

中小企業の「攻めの脱炭素経営」を支援　東京商工会議所、省エネ施策などを盛り込んだ好事例を公開

ランチの「共食」が社内エンゲージメント向上のカギに　出社とランチ事情に関する調査
育休取得率が向上しても……男性の家事実感、産後に低下　ライオン「家事ハック」で行動変容を促す
託児サービスよりも求められる「子連れ出勤」　夏休みの育児支援、企業の選択肢とは
管理職が手放したい業務、「メンタルケア」が最多　調査で浮き彫りになったマネジメント層の苦悩
2025年の年末調整が複雑化　「160万円の壁」など改正対応、準備できている担当者は3割だけ
「なぜそれをやるのか」を説明できますか？　職場のムダ業務、上位に「会議」「資料作成」など
キャリア形成を後押しする「社内スカウト」　パーソルが導入2年の効果と実績を公表
社内ラジオで「会社への親しみが増した」などの声　社内コミュニケーション活性化の新施策

夏の長期化で「電気代が気になる」在宅ワーカーが約9割　環境省は「クールシェア」を推奨
厚労省がキャリア支援に関する報告書を公表　2026年度からの施策に反映、企業の役割にも言及
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『月刊総務』調査

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「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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