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内定辞退の判断に「福利厚生の充実」はどう影響するか？　希望年収額や初任給などの民間調査
『月刊総務』調査

75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感。主体性や責任感の弱さなどへの不満が高まる
職場でのハラスメント被害者の3割が「誰にも相談せず」　相談してパワハラが悪化した事例も
中小企業サーバー運用の7割が「不十分」、現場担当者の限界と伴走支援ニーズが浮上　民間調査

「職場のロリエ」導入500社突破　ナプキン備品化が職場の安心につながり、導入企業に共感広がる
仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査
Wantedly、「カルチャーマップ」機能を公開　企業の「らしさ」を可視化し採用に生かす
ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業
同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在　職場の幸福感に与える影響を調査
複数社から内々定でも決断できず　2026年卒の就活継続理由1位は「後悔したくない」
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