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労働生産性の停滞と人材育成投資で経営層と現場に温度差　生産性本部の調査が示す役職間のギャップ

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2024年上半期はアクティビストからの株主提案が増加　低PBR企業がターゲットに
『月刊総務』調査

総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。リスキリング・健康経営関連は伸び悩む
上司が細かいと思う瞬間、トップは「文章・表の作り方に口を出す」　対処法は「従っておく」が最多
野村HDが低用量ピルの服用費用を全額補助、福利厚生の一環で　企業の間で進む女性の健康課題支援

「人は休憩でやさしくなれるのか」、花王とJTが共同実験を開始　従業員の対人ストレス軽減目指す
「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査
上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！
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