調査・レポートの記事・ニュース

2024年の企業の休廃業・解散件数は前年比で約1万件増加、2年連続　直近の損益悪化が原因

年収の壁、手取り減少による「働き損」のゾーンは2つ　日本人材派遣協会が提案する3つの対策とは

厚労省、労働安全衛生対策を取りまとめ　個人事業者を含めた災害防止策などを明記

休暇の取得はもっと自由に、仕事を通じて社会とつながりたい　働き方に関する意識調査
プライバシー保護はトップダウンで　JIPDECがPマーク取得で危機管理を呼び掛ける動画を公開
「なんとなく不調」と感じる人が増加、2024年は約8割が経験　気候の変化も一因　ツムラ調査
日本企業のOJTに存在する「6つの不足」とは？　Z世代への評価にも要注意　民間調査
第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」
企業が求める即戦力人材の特徴とは？　ビズリーチ、「2024レジュメ検索トレンド」を発表
思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？　男女の認識に大きなズレ　民間調査
『月刊総務』調査

アルムナイネットワークを構築している企業は1割。OB会の開催や定期的な情報発信などを実施。

年末年始の長期休暇明け、どう乗り切る？　「出勤するのが億劫になった経験がある」が7割以上
企業年金の運用、人材配置・育成に課題　政府が検討する情報開示については半数近くが反対
中企庁が下請法改正へ意見募集　「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も
厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開　「年収の壁」以外でも検討事項が残る
ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」　大東建託、新しい福利厚生を導入
東京都、カスハラ防止ガイドライン策定　民間調査では企業の約8割がカスハラ対策「未整備」
メンタル不調経験者の退職、20歳代で約4割　ほかの世代よりも高く　パーソル総研調査

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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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