福利厚生の記事・ニュース

社員へコメを配って福利厚生×地域貢献×農家支援を実現　ファストコムがプラットフォームを開始

全国の有名ホテルに最大8割引で宿泊できる福利厚生サービス「リゾートワークス」　対象施設を拡大

オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」、参加申し込み開始

妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに　パナソニックコネクトが全社研修
約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点
ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験
育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ
『月刊総務』調査

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も
平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査

2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること
日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供　スタートアップ2社と連携
丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度　「好き」を起点にキャリアを再設計できる
産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給　老舗石けんメーカーの取り組み
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

社員へコメを配って福利厚生×地域貢献×農家支援を実現 ファストコムがプラットフォームを開始

全国の有名ホテルに最大8割引で宿泊できる福利厚生サービス「リゾートワークス」 対象施設を拡大

オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」、参加申し込み開始

妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに パナソニックコネクトが全社研修

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に

2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？ 「育児・介護休業法」10月開始の改正点

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上 イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

育児・介護休業法改正で事業主の対応は？ 始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も

平日の祝日の前後を年間休日に 「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを

女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり 経団連調査

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように 「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供 スタートアップ2社と連携

丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度 「好き」を起点にキャリアを再設計できる

産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給 老舗石けんメーカーの取り組み

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援 女性管理職の割合、業界平均を上回る

2025年の総務のトレンドは？ 注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援 社会変革に向けた人事制度を新設

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

社員へコメを配って福利厚生×地域貢献×農家支援を実現　ファストコムがプラットフォームを開始

全国の有名ホテルに最大8割引で宿泊できる福利厚生サービス「リゾートワークス」　対象施設を拡大

妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに　パナソニックコネクトが全社研修

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に

2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ

平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを

女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供　スタートアップ2社と連携

丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度　「好き」を起点にキャリアを再設計できる

産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給　老舗石けんメーカーの取り組み

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム