福利厚生の記事・ニュース

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9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策

無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント

内定辞退防止の決め手は「福利厚生」や「働き方」　27年卒の約6割が1社目で就活を終了
「宿泊・日帰り・3連休」から選べる社員旅行　店舗間の壁を解消、多様なライフスタイルに対応
職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％
酷暑日40℃超の岐阜で社員にかき氷を振る舞う　ITベンチャーによる熱中症対策と社内交流
最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当
楽天グループが推進するDEI施策　10年連続PRIDEゴールド認定を支える制度とカルチャー
国内外のデザインアワードでナハトのオフィスが6冠　対話と企業文化を生む空間設計
職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響

毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援　オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も
新卒社員の「入社前の不安」を解消　成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み
建築途中を思わせる構造を、あえて見せるオフィスで表現する「建築業界の透明化」
精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示　偏見への恐れが背景に
ランチタイムに懇親会を開く企業が増加　出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足
「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し　男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得
5つの福利厚生で食事補助制度を拡充　「食育」を学ぶから「実践」へ

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