福利厚生の記事・ニュース

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「年収の壁」が178万円に！　2026年税制改正のポイントと総務のやることチェックリスト

法律事務所がEAPサービスを提供　従業員の法律相談を支える「新しい福利厚生」　
従業員満足度、9割の経営者が重要視　施策実施企業の85.1％が効果実感できず
飲食業の定着率をどう高めるか　スシロー全店一斉休業にみる「働き方支援」と人的資本経営
育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開
歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策　参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」
デジタル社員証「TwooCa」を導入　電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ
42年ぶりの制度改正　食事補助の非課税枠上限を月額7500円へ引き上げ、国税庁が通達
西川が企業向け睡眠改善プログラム販売開始　ワンストップ支援で活力の減退防止へ

社内イベント・研修にeスポーツを導入する意義　統合記念パーティーで約200人が熱狂
育児の時短勤務を子が小6になるまで延長　女性管理職10％を目指すJR東日本の新たな行動計画
福利厚生の取り組みを評価・認証する「ハタラクエール2026」、323法人が選出
「我慢出勤」が年8営業日分の損失に　オンライン診療が福利厚生の新標準へ
最大8.4％の賃上げと初任給33万円へ　評価刷新や株式給付と連動する西武HDの人的資本投資
性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定
総務の引き出し（税務）

福利厚生はどんなときに給与課税になる？　導入されることが多い12ケースの税務ポイント

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