福利厚生の記事・ニュース

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国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　

物価上昇下で変化する従業員の昼食事情と企業の食事支援　単身者の弁当持参率は過去最高水準に
不妊治療休暇を新設、障がい児育児の短時間勤務は18歳まで拡大　丸井グループ
2026年版「女性が活躍する会社」　日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得
親へ内定確認する企業は約5割　新入社員の家族に近江牛を贈呈、若手の離職を防ぐ独自の取り組み
本社機能をワンフロアへ集約、ABW導入　大日本塗料、書類の70％削減や「さん呼び」で組織改革
5年間で人員2倍のモノタロウ、東京オフィスを移転　急成長を支える新しい空間設計とD&I戦略
調理師4割減の人手不足をどう乗り切るか？　外部への転職を防ぎ定着率を高めるキャリア支援
総務の引き出し（税務）

「年収の壁」が178万円に！　2026年税制改正のポイントと総務のやることチェックリスト

従業員満足度、9割の経営者が重要視　施策実施企業の85.1％が効果実感できず
法律事務所がEAPサービスを提供　従業員の法律相談を支える「新しい福利厚生」　
飲食業の定着率をどう高めるか　スシロー全店一斉休業にみる「働き方支援」と人的資本経営
育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開
歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策　参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」
デジタル社員証「TwooCa」を導入　電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ
42年ぶりの制度改正　食事補助の非課税枠上限を月額7500円へ引き上げ、国税庁が通達

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