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国内外のデザインアワードでナハトのオフィスが6冠 対話と企業文化を生む空間設計
職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に 社内イベントの質が帰属意識に与える影響
毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援 オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も
新卒社員の「入社前の不安」を解消 成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み
建築途中を思わせる構造を、あえて見せるオフィスで表現する「建築業界の透明化」
精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示 偏見への恐れが背景に
ランチタイムに懇親会を開く企業が増加 出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足
「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し 男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得
5つの福利厚生で食事補助制度を拡充 「食育」を学ぶから「実践」へ
女性の宿泊研修とフットサル大会を開催 「現場の声」を起点に、組織力の向上をはかる取り組み
企業対抗「健診グランプリ」受付開始 健康経営へ健診活用を支援、博報堂がTarzan誌と連携
幸福度が高い社員は生産性が31％高い 職場環境をポジティブに変える「幸せの4つの因子」
睡眠や温度から女性の体調を「見える化」する福利厚生 キューサイとパナソニックが共同で検証
コロプラ、男性育休の平均取得日数が152日に 取得率にこだわらない独自方針と運用の工夫
従業員と家族を対象に「服のバトンタッチ会」開催 衣服リユースを通じて資源循環への理解を深める
職場での父親向け育休研修でパパ育児1時間増、ママの労働時間も拡大 東大などの大規模実験結果
育児支援制度の利用実績を評価 日経BP「共働き子育てしやすい企業ランキング」 1位は東京ガス
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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