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「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（4月26日更新）
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福利厚生の記事・ニュース
石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入 勤続表彰制度は廃止
9時前始業にインセンティブ 建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入
東京都、職場の制度改正に最大130万円を支給する奨励金 4月26日から応募開始
2010年から男性育休取得、産休・育休後復職率100％の新コスモス電機、出産祝い金を増額
育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に 京王電鉄がキャリア形成を支援
レゴランド・ジャパンが企業内学童保育を導入 長期休暇などに無償提供、育児とキャリアの両立支援
高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増 2024年度も3％アップ見込む
スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環 高島屋は正月営業日を見直し
福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ AI活用の次世代型プラットフォーム開始
資生堂が男性の育休取得率100％を達成 社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92％
食べる・歩くを記録して無料ドリンクGET コカコーラ×あすけんの健康経営サポート、全国展開
はてな、男性の育休取得率100％達成 「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録
無給？ 業務の一環？ GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度
『月刊総務』調査
介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり
非上場でも会社と自分に投資 時価総額に連動、持ち株制度ファントムストックを導入 アイザック
Youtube 月刊総務チャンネル
【手遅れになる前に】育児・介護・治療と仕事の両立支援
コクヨ、子の看護休暇を小学6年までに引き上げ 育児や介護と仕事の両立支援を拡充
パナソニック、新入社員の生活環境を自社製品でパワーアップ 10万円の購入費用補助など
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編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム
法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
