福利厚生の記事・ニュース

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大手電機・IT6社の離職率が3.16％に上昇、全産業平均に肉薄　進む「人材流動化」の実態

男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得　次なる目標は女性管理職30％

転居20万円・免許全額負担、社宅は「市営住宅」　西日本JRバス、運転士確保へ異例の厚遇
社内飲み会「参加したい」6割超、希望場所はオフィス　ケータリング急増で「会議室の花見化」進む
オフィスが1日限定のバーに　「出張バーテンダー」スタート、社内イベントのマンネリ打破
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答　従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
ストロング系のリスクや「適量20g」の根拠も　TBS厚生会が実施、禁止しないアルコール対策
『月刊総務』調査

6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ　荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営
年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援
女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給　同僚への分配で「休みやすい」風土を作る
総務の引き出し（労働法）

退職後、非違行為が発覚した場合に不支給・減額にできる要件は？　退職金の支払いに関する留意点
クックデリの「花粉症手当」、レーザー治療も福利厚生で補助　生産性を維持する健康経営の実例
「スポーツエールカンパニー」に1635団体認定　イベントや部活など健康経営の取り組み評価
「親の休息」で育児うつ予防へ　ファミワン、山梨県で「託児付き宿泊」の実証実験レポートを発表

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