福利厚生の記事・ニュース

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法令、税務・社会保険への対応、株主への説明も　株式報酬の管理・運用で特に留意したい5つのこと

NTTデータなど3社、企業向けワーキングケアラー支援を事業化　法改正・人的資本経営に対応

不安感や不快感を抱えずに女性社員がキャリア形成できる環境づくりへ　パナソニックの新施策
福利厚生の充実予定企業は47.6％　帝国データバンク調査で中小企業の課題も明らかに
従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

スタートアップと成熟企業では適した制度が違う？　株式報酬制度の運用開始手順と設計のポイント
副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能
増えるビジネスケアラーに企業が支援の手　東京海上日動火災が支援金と休暇制度を新設
肥満症の早期受診を促進　7.5万人の加入者データから抽出し情報提供　効果をレセプトで検証
日本の人事部「HRアワード2025」全受賞発表！　人事が注目する実践事例や書籍など14件
中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答　ミッドライフ・クライシスの実態とは？

CARTA HOLDINGS、更年期漢方支援制度を全社員対象に拡大　男性の健康課題にも対応
大正時代の古民家で社員同士の関係性を深める対話プログラム　非日常空間で心をリセットする目的も
オフィス環境で入社を決める候補者が約36％　「リラックス・変化・選択肢」が時代のキーワードに
社内バスツアーでマスカット食べ放題と寿司懐石ランチを堪能　ユニークな社内交流の取り組み
産休・育休からの早期復職を支援する手当を導入　過去には選べる週休3日制、リモートワークも
従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

浸透してきた背景は？　導入でどんな効果が？　多様な種類で今注目される株式報酬制度の全体像
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