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独自の介護支援制度で仕事との両立支援　読売広告社、社員が安心して働ける職場環境を整備
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介護休業は最長2年、時短勤務は最長10年に　キャリア継続を支える制度拡充　ジャパネットHD
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現場ワーカーの福利厚生の利用率は4割強にとどまる　利用意欲を大きく下げる要因とは　民間調査
働き方改革を推進する模範的企業を表彰　「第12回ホワイト企業アワード」受賞14社を発表

GAテクノロジーズ、朝食を通じ社員の健康と交流を支える「GA MORNING BASE」始動
トランスコスモス、韓国で「読書経営優秀職場」最優秀賞を受賞　職場に根づく読書文化が評価
「退職の仕方を知らない人だけが残った」笑いと感謝で職場をつなぐ、大喜利フェス結果発表
セガが初任給を10％アップし33万円に　報酬・働き方改革も同時に進め、人材獲得を強化
性差に基づく健康課題、JTが新支援策導入　社内向けに動画配信、体験型研修で認知向上狙う
社内リアルイベント「五感を使った目利きクイズ」を開催　企業文化を再確認する機会として企画
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