福利厚生の記事・ニュース

アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始　10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進

大手企業中心に「男性育休」促進の動きが活発化　出生時育児休業制度の10月施行に備え

大変だったリモートワーク環境の手配・発送・資産管理　備品レンタル福利厚生サービスで解決

産休・育休からの「復帰ボーナス」支給制度　性別を問わない育児支援で男性の参加をあと押し
ヤフー、積立有給休暇の取得理由に「育児」も追加　再雇用制度や社内異動制度も開始
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国交省・厚労省の2023年度予算概算要求　CCUS普及促進で建設業の人材確保・育成強化を促進
ヤフー、働き方の人事制度拡充で中途採用の応募者数1.6倍　社員130人が飛行機・新幹線通勤圏へ
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企業年金事務をDX・デジタル化するサービス　日立社会情報サービスが販売開始、JJKが導入第1号

2022年10月施行「産後パパ育休」や「育児休業の分割取得」　厚労省、説明会や相談窓口など開催
オンワードHD、男性育休取得率2倍に　副業や人事評価などの制度改革・風土醸成が働き方改革のカギ
ハイブリッドワーク、ABWを実現するオフィス環境＠博多駅前　個別空調や動画配信用スタジオなど
業務フローのDX化でテレワーク勤務を実現　事例紹介とサテライトオフィス活用オンラインセミナー
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あらためてチェックしておきたい　2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

2022年10月施行の法令改正には、すでに対応しているでしょうか。改正の概要と関連記事をまとめましたので、あらためて確認しておき、未実施のものは対応を進めましょう。当初の予定から施行が延期となったものについても、今から準備おくことをお勧めします。
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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