福利厚生の記事・ニュース

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2026年度税制改正大綱のポイントを解説　「年収の壁」引き上げや食事補助の非課税枠も拡充

不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み

働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず
日本触媒、男性育休97.8%達成　女性基幹職5人の「社長提言」から始まった組織変革
不動産業界の定説を覆す「営業社員の土日祝休み」導入　三井不動産レジデンシャルのデジタル改革
DHC、3拠点をミタマチテラスへ集約統合　人とアイデアが交わるオフィス空間へと変化
成長を祝う社内イベントで親と子が向き合う時間を創出　ランクアップが「2分の1成人式」開催
飲食業界の常識を打ち破る挑戦　Mostfunが年間休日150日の新制度を導入
あえてオフィス空間に「非日常」を取り入れる演出　キリングループ本社をリニューアル
出産・育児期の不安を解消する支援策　子供1人当たり最大65万円を支給するペアレント・ファンド

国内転勤者に一律50万円支給で心理的負担を軽減　住友重機械工業のキャリア形成サポート
地方公務員の男性育休取得率、過去最高を更新　人材確保には課題も　総務省が調査結果を公表
地方での二地域居住を後押しする福利厚生を開始　「関係人口」創出を推進する雨風太陽の狙い
充実した福利厚生施設で伝統の社内行事「餅つき大会」　会社の一体感を醸成する独自の取り組み
レストラン運営の中村屋、オフィス向けスープ提供　導入企業は「質の高さ」評価、社員が健康志向に
社員同士の交流を促進する「まかないランチ会」開催　岐阜市のITベンチャーのユニークな支援策
焼津市の建設会社・橋本組、「えるぼし認定」最上位に　女性活躍推進法に基づく全項目をクリア

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