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オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札
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ドライバーの人手不足、働き方の多様化に対応　岩田産業グループHD、新会社に週休3日制導入
野村不動産HD、男性育休取得率102.2％を達成　「おめでとう面談」など育児との両立を後押し
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テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」
男性育休PJに174社が賛同　動画や白書で広がる啓発の輪と、各社の制度・風土づくり

「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催
総務の引き出し（労務管理）

半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本
食事補助の非課税枠、40年以上据え置きの月3500円上限に転機　経産省が税制改正要望に明記
制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで
導入広がる確定給付企業年金「はぐくみ企業年金」　中小企業の採用強化や福利厚生の充実にも一役
オフィスが生活インフラ化してきた傾向か　7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答
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