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積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援

女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞

東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給　同僚への分配で「休みやすい」風土を作る
総務の引き出し（労働法）

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クックデリの「花粉症手当」、レーザー治療も福利厚生で補助　生産性を維持する健康経営の実例
「スポーツエールカンパニー」に1635団体認定　イベントや部活など健康経営の取り組み評価
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子育て座談会やバイアス研修で風土改革　モノタロウ、女性活躍最高位「プラチナえるぼし認定」取得
総務目線で選ぶ！　社員の満足度と生産性を最大化する「ワーケーション」に最適な全国エリア5選
暗闇ボクシングや食事の数値管理を評価　ワールドフィットが「都スポーツ推進企業」に初認定

不登校やきょうだい児も対象に　住友林業が最大3年の「ファミリーケア休業」新設、離職防止へ
総務の引き出し（税務）

2026年度税制改正大綱のポイントを解説　「年収の壁」引き上げや食事補助の非課税枠も拡充
不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み
働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず
日本触媒、男性育休97.8%達成　女性基幹職5人の「社長提言」から始まった組織変革
不動産業界の定説を覆す「営業社員の土日祝休み」導入　三井不動産レジデンシャルのデジタル改革
DHC、3拠点をミタマチテラスへ集約統合　人とアイデアが交わるオフィス空間へと変化

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