福利厚生の記事・ニュース

第11回ホワイト企業アワード、働きがいと働きやすさの向上を目指す16社を選出

地方百貨店の福利厚生がサウナ、漫画ミュージアム使い放題　「働きやすさ日本一」目指す米子高島屋

政令市初！　中小企業の「健康経営優良法人」認定に向け、初年度150社を無償支援　名古屋市

朝の10分を使って中途入社式、社内コミュニケーション活性化　組織内「ななめの関係」が生む効果
医師が常駐するOBC社内診療所が東邦大学医療センターと連携、地域医療連携協力機関として登録
ポートが不妊治療補助制度を拡充　妊活の初期検査費用を全額補助、精液検査や卵巣予備能検査など
社内の保育施設を開放し、ワーケーションと「保育園留学」を受け入れ　資生堂掛川工場
2028年秋より雇用保険の適用が拡大　対象となる労働者の4割が「加入したい」と回答
「スシロー」「京樽」運営のF＆LC、10月から全社員の給与を6％アップ　新卒初任給も引き上げ
「日本の人事部HRアワード2024」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞の14事例とは？
オムロン、男性の育休取得率66％・平均取得日数2か月以上に　休業しやすい環境づくりが奏功

スープストックトーキョー、オフィスなどにスープを提供　健康経営の観点で活用する企業も
中小企業の配偶者手当の見直しで10万円　東京都「年収の壁」対策支援奨励金、第6回受付中
手軽に気軽に運動不足解消、朝5時から使えるクボタの新しい社内ジムはチョコザップ初の企業内店舗
女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を　生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ
『月刊総務』調査

総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。リスキリング・健康経営関連は伸び悩む
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【福利厚生2024】ダイバーシティを実現する、時代に合った福利厚生とは
野村HDが低用量ピルの服用費用を全額補助、福利厚生の一環で　企業の間で進む女性の健康課題支援

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押さえておくべき2025年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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