積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援

ディップ（東京都港区）は2月6日、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）を評価する認定制度「D＆I AWARD 2025」において、最高ランクの「BEST WORKPLACE」に初めて認定されたと明かした。

同制度は日本最大級のD＆I認定制度で、100項目にわたる指標で企業の取り組みを評価する。ディップは特定の属性に限定せず、柔軟な働き方、育児、介護、女性活躍、障がい者、LGBTQ＋と全方位的に制度を構築している点が高く評価された。

「D＆I AWARD」最高評価の理由　全方位に網羅された支援制度

D＆I AWARDは、企業のダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みを多角的に評価する認定制度だ。同社は100項目の指標に対してスコア92という結果で「BEST WORKPLACE」に認定された。

評価のポイントは、育児支援や女性活躍といった特定領域だけでなく、柔軟な働き方、介護、障がい者雇用、LGBTQ＋支援まで、あらゆる従業員が働きやすい環境を整備している点だ。

同社は制度の充実度だけでなく、実際の利用率の高さも評価された。特に男性育休取得率100％（2024年）の達成は、制度が形骸化せず実効性を持っていることを示している。

「休み方」改革など、ディップの多様性を支える具体的施策

同社が展開する主な制度は以下の通りだ。