健康経営の記事・ニュース

具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感

若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

生産性がアップするリカバリー法

なぜ休憩しても疲れは取れないのか　明日から仕事がもっと楽になる、「正しい休み方」のヒント
50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開
令和の朝礼

自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！　組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは
酷暑日40℃超の岐阜で社員にかき氷を振る舞う　ITベンチャーによる熱中症対策と社内交流
最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当
建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割　対策満足度には業種差
オフィス冷房との寒暖差に悩む女性は87％　オンワード調査に見る「脱ぎ着しやすい服」の需要
総務の引き出し（リスクマネジメント）

ケアが必要なのは被災者だけとは限らない　「従業員のメンタル」を守る、見落としがちなBCP対策

令和の朝礼

これまで5000人以上が見学した「日本一の朝礼」から学ぶ　経営理念を実現させる進め方のポイント
健康経営を単発施策で終わらせない　健康データの可視化と運動習慣づくりで組織活性化
【気温40℃超時代のBCP対策】総務部門が今、策定しておくべき「酷暑日」の初動対応ルールとは
総務の引き出し（メンタルヘルス）

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方
夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み
令和の朝礼

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは
精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示　偏見への恐れが背景に

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/7更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

健康経営の記事・ニュース

具合が悪くても休めない？ 体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感

若手社員の定着へ福利厚生を拡充 サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり

男性従業員の育休取得率108%達成 サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

なぜ休憩しても疲れは取れないのか 明日から仕事がもっと楽になる、「正しい休み方」のヒント

50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上 義務化見据え、産業保健支援サービスを展開

自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！ 組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは

酷暑日40℃超の岐阜で社員にかき氷を振る舞う ITベンチャーによる熱中症対策と社内交流

最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給 熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当

建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割 対策満足度には業種差

オフィス冷房との寒暖差に悩む女性は87％ オンワード調査に見る「脱ぎ着しやすい服」の需要

ケアが必要なのは被災者だけとは限らない 「従業員のメンタル」を守る、見落としがちなBCP対策

これまで5000人以上が見学した「日本一の朝礼」から学ぶ 経営理念を実現させる進め方のポイント

健康経営を単発施策で終わらせない 健康データの可視化と運動習慣づくりで組織活性化

【気温40℃超時代のBCP対策】総務部門が今、策定しておくべき「酷暑日」の初動対応ルールとは

部下の「いつもと違う」にどう気付く？ メンタル不調を見逃さない1on1の進め方

夏季の物流維持に向けた熱中症対策 佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に 中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは

精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示 偏見への恐れが背景に

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感

若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

なぜ休憩しても疲れは取れないのか　明日から仕事がもっと楽になる、「正しい休み方」のヒント

50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開

自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！　組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは

酷暑日40℃超の岐阜で社員にかき氷を振る舞う　ITベンチャーによる熱中症対策と社内交流

最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当

建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割　対策満足度には業種差

オフィス冷房との寒暖差に悩む女性は87％　オンワード調査に見る「脱ぎ着しやすい服」の需要

ケアが必要なのは被災者だけとは限らない　「従業員のメンタル」を守る、見落としがちなBCP対策

これまで5000人以上が見学した「日本一の朝礼」から学ぶ　経営理念を実現させる進め方のポイント

健康経営を単発施策で終わらせない　健康データの可視化と運動習慣づくりで組織活性化

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方

夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは

精神障がい・発達障がいのある人の49％が職場で非開示　偏見への恐れが背景に

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム