健康経営の記事・ニュース

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厚労省が健康保持増進指針を改定　がんや女性の不調予防、検診勧奨など「二次予防」も明記

【メンタル不調の復職】主治医の「復職可」でも判断に迷う？　約6割の企業が悩む材料不足の課題

生理痛の休みを「体調不良」と伝える女性が6割超　制度だけでは不十分？　実態把握を阻む職場の壁
総務の引き出し（メンタルヘルス）

カスハラ対応後のメンタル不調にも要注意　対応者へのフォローと従業員を守るための仕組みづくり
社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革　ホワイト企業ゴールド認定の取り組み
オフィスリノベ「9割が効果実感」の裏で、4割が「もっと社員の意見を反映すべきだった」と回答
ファミリーデーの対象を友人やパートナーへ拡大　読売広告社に見るオープンデーとDE&I推進施策
2028年4月に50人未満もストレスチェック義務化　認知3割、人材不足に悩む中小企業の現状
総務の引き出し（メンタルヘルス）

順調に見えても実はギリギリ……　突然の休職を防ぐ、がんばるエース社員の守り方
総務の引き出し（採用）

メンタル既往歴での「一律線引き」が損失に？　不調経験者の受け入れが採用力強化につながるわけ

2026年度「全国労働衛生週間」10月1日から開始　精神障がい労災増を受け、対策強化を推進
総務の引き出し（労務管理）

【8月改正】産業医の辞任等の報告も義務化　企業が確認すべき労働者健康管理体制と法的対応
総務の引き出し（メンタルヘルス）

お盆明けこそ要注意！　だるさや食欲低下を「夏バテ」で終わらせない、従業員のメンタルケア
防災備蓄品、担当者の7割が期限切れや廃棄を経験　持続可能な防災体制をつくる3つのポイントとは
オーケーが本社オフィス・店舗の窓に、暑さ・紫外線対策につながる「節電ガラスコート」を導入
86％が「売り上げを支える」と実感も……バックオフィスが直面する「属人化」約9割のリアル
社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

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