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レジに椅子を導入したら、7割が負担軽減を実感！　安全で働きやすい職場づくりのヒントを紹介

花粉の季節は花粉のない地域で働けば？　生産性向上にワーケーション費用を最大30万円支給

総務の引き出し（労務管理）

翌日の始業までに休息期間が取れない場合はどうする？　勤務間インターバル規制強化で検討すべき点
タニタカフェの食事をオフィスで楽しめる　健康経営を促進する「置き社食サービス」が提供開始
総務の引き出し（労働法）

労働者に受診しない自由はある？　健診を実施せずに社員の病気が悪化した場合、企業に責任は……？
「スポーツエールカンパニー」に1491社認定　部活やスポーツ同好会など健康経営の取り組み評価
人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

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災害時のためだけに用意しないで！　日常の延長上から取り入れる、正しい「食料備蓄」の方法
ロート製薬、健康経営のための独自アプリ「W-UP」開発　ウオーキングイベント企画などに利用

厚労省、労働安全衛生対策を取りまとめ　個人事業者を含めた災害防止策などを明記
社食がない企業でも手軽においしく食生活を改善　味の素、企業向け健康増進プログラムを開発
人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

エイジフレンドリーな環境とは？　照度の確保や補助機器の導入など整備すべきハード面の対策
「なんとなく不調」と感じる人が増加、2024年は約8割が経験　気候の変化も一因　ツムラ調査
地域企業とコラボした社食メニューでSDGs貢献、日本製機がリニューアル社員食堂で提供
人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク　企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり
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