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タニタカフェの食事をオフィスで楽しめる　健康経営を促進する「置き社食サービス」が提供開始

労働者に受診しない自由はある？　健診を実施せずに社員の病気が悪化した場合、企業に責任は……？

「スポーツエールカンパニー」に1491社認定　部活やスポーツ同好会など健康経営の取り組み評価
人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

【エイジフレンドリーガイドライン】勤務時間や作業方法の見直しなどソフト面の対策　補助金情報も
大塚製薬が健康経営をサポート　企業向けに従業員のウェルビーイング向上のための養成講座を提供
災害時ライフハック：防災士が紹介する「もしも」のための裏技・アイテム

災害時のためだけに用意しないで！　日常の延長上から取り入れる、正しい「食料備蓄」の方法
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社食がない企業でも手軽においしく食生活を改善　味の素、企業向け健康増進プログラムを開発
人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

エイジフレンドリーな環境とは？　照度の確保や補助機器の導入など整備すべきハード面の対策

「なんとなく不調」と感じる人が増加、2024年は約8割が経験　気候の変化も一因　ツムラ調査
地域企業とコラボした社食メニューでSDGs貢献、日本製機がリニューアル社員食堂で提供
人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク　企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり
メンタル不調経験者の退職、20歳代で約4割　ほかの世代よりも高く　パーソル総研調査
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

日常の問題は規則だけでは対応できない　過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理
「非喫煙者向け時間休」導入で社内喫煙率の低下目指す　健康経営に関するユニークな取り組み
新入社員が1日3回以上歯磨きを習慣化し、8割がデンタルフロス利用　ライオンの取り組みを紹介

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