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総務の引き出し（メンタルヘルス）

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CARTA HOLDINGS、更年期漢方支援制度を全社員対象に拡大　男性の健康課題にも対応

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オフィスを「行きたい場所」へ　250件の社員の声から生まれた遊び心あふれる新オフィス空間
無担保・保証人不要で融資する「新たなセーフティネット」に　大東建託のメディカルローン制度
低用量ピルや更年期などのホルモン療法を費用補助対象に　コカコーラボトラーズの健康支援策
「職場のロリエ」導入500社突破　ナプキン備品化が職場の安心につながり、導入企業に共感広がる
つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする
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