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健康経営を単発施策で終わらせない　健康データの可視化と運動習慣づくりで組織活性化

【気温40℃超時代のBCP対策】総務部門が今、策定しておくべき「酷暑日」の初動対応ルールとは
総務の引き出し（メンタルヘルス）

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方
夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み
令和の朝礼

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総務の引き出し（労務管理）

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点
従業員の「会社に支援されている実感」と定着意向の関連性　ルネサンスが健康経営を調査
「休みたいけれど休めない」昨年夏バテ経験の64％が業務に影響　企業対策は3割止まり

5つの福利厚生で食事補助制度を拡充　「食育」を学ぶから「実践」へ
現場の熱中症対策の盲点となるヘルメット内部　追加動力なしで温度を約6℃低減する新技術とは
令和の朝礼

業務連絡だけじゃもったいない！　毎日10分の「朝礼」で職場のコミュニケーションを活性化
健診後の再検査「未受診」が半数超　オンライン診療導入で88％が3か月以内に受診
阪急阪神不動産、新本社ビルと東京事務所が「WELLv2」予備認証を同時取得
企業対抗「健診グランプリ」受付開始　健康経営へ健診活用を支援、博報堂がTarzan誌と連携
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