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がん対策に取り組む官民連携プロジェクトに参画　INTLOOPが検診受診や支援体制を推進

社員と家族・取引先をつなぐイベント開催　クックデリの健康経営と「食と栄養」の取り組み

働き方改革を推進する模範的企業を表彰　「第12回ホワイト企業アワード」受賞14社を発表
10歳代の子育て層を調査　思春期の子との関係が示す、親の働き方とウェルビーイングの実態
GAテクノロジーズ、朝食を通じ社員の健康と交流を支える「GA MORNING BASE」始動
総務の引き出し（メンタルヘルス）

休職者の再スタートを支える企業へ　知っておきたい「リワーク」活用のメリット
職場の飲み会で二次会・三次会に参加するのは約8割　医師が指摘する長時間飲酒のリスクとは
総務がかかわる石綿対策、2026年から義務化へ　工作物の工事で「有資格者による調査」が必要に
性差に基づく健康課題、JTが新支援策導入　社内向けに動画配信、体験型研修で認知向上狙う
『月刊総務』調査

従業員数50人未満企業の4社に1社がストレスチェック実施。効果を実感するも職場環境の改善に課題

職場のトイレは心身を整える「居場所」　LIXIL×横浜市大がウェルビーイングとの関連性を調査
エンゲージメント向上の一環で幹部社員が生理痛を疑似体験　フェムテック企業がワークショップ開催
KHネオケムがくるみん認定を初取得　男性育休100％、有給取得率9割など実績示す
IT企業が阿蘇の棚田で稲作体験　社員の一体感醸成とウェルビーイング向上、地域貢献を同時に実現
「光や音がつらい」「どんな配慮が必要？」　頭痛もち派・なし派がわかり合う従業員座談会の内容は
不安感や不快感を抱えずに女性社員がキャリア形成できる環境づくりへ　パナソニックの新施策
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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