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「我慢出勤」が年8営業日分の損失に　オンライン診療が福利厚生の新標準へ
昇進や異動の環境変化で7割超がストレス実感　調査が示す従業員のパフォーマンス低下の実態と対策
前田道路がミズノ製の新ユニフォームを導入　環境改善とエンゲージメント向上をはかる人材投資
総務の引き出し（メンタルヘルス）

日本との違いは？　オランダ、スウェーデン、カナダに学ぶメンタルヘルス制度と復職支援
従業員の8割近くが職場で花粉症悪化、空気清浄機の導入を83.7％が要望
ファミマとコカ・コーラ、女性の健康課題で合同研修　プレゼンティーズム解消に向けた環境づくり
スポーツ実施率51.7％で足踏み、男女差は過去最大　従業員の運動格差は職場支援で大きな差
経産省「健康経営銘柄2026」44社を選定、優良法人は過去最多の2万6850法人

総務の引き出し（労務管理）

受けさせて終わりじゃない！　新年度前に確認しておきたい「一般健診」の種類と事後対応のフロー
滋賀県の建設会社、5年で従業員数2倍に　南座での表彰式と「ウェルネス現場事務所」で人材確保へ
アサヒGHD、「責任ある飲酒」を学ぶ研修用ゲーム開発　厚労省ガイドラインに基づく配慮を啓発
レゾナック、歩いて「社会貢献」　ウオーキングイベントでNPOへ1.7万食分を寄付
健康リスクにつながる睡眠不足解消へ　企業向け睡眠管理プログラムが特定保健指導メニューに
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