健康経営の記事・ニュース

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

本社リニューアルで社員の健康増進と知的生産性を向上、コスト削減も実現　NTTファシリティーズ

総務が一次対応者になることも。従業員を守るために管理部門が整えておくべきカスハラ対応体制は？

都内に木造オフィスビル「第一生命京橋キノテラス」完成　鉄骨造よりCO2排出量を約4割削減
無料セミナーで学べる卵子凍結の基礎知識　東京都の支援から広がる「妊活支援」の流れ
「歩いて健康」が思わぬつながりに　8割が参加、世代も部署も越えて盛り上がった社内イベント
建設現場の新たな熱中症対策　矢作建設工業、オリジナルのファン付きジャケット開発で就労環境改善
総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場でトラブルに……なぜ「大人の発達障がい」が増えているのか？　知っておきたい発達障がいの基本
厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴　三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布
仕事のパフォーマンスが半減？　実態調査が示す「見えない生理のつらさ」、展示会で可視化へ
3人に2人が経験？　「水分を取らない」は要注意　熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開

男性育休の社内目標を前倒しで達成　パーソルキャリア、研修や相談窓口で取得を後押し
夏の長期化で「電気代が気になる」在宅ワーカーが約9割　環境省は「クールシェア」を推奨
アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に　夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」
『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
営業現場の全社員が革靴からスニーカーへの履きかえ　エステーが「足元クールビズ」に参画
総務の引き出し（BCP）

BCPは筋書き通りにはいかない　どんな状況でも臨機応変に動くために気を付けたい2つのこと
「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生

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