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厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴　三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布

仕事のパフォーマンスが半減？　実態調査が示す「見えない生理のつらさ」、展示会で可視化へ

3人に2人が経験？　「水分を取らない」は要注意　熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開
男性育休の社内目標を前倒しで達成　パーソルキャリア、研修や相談窓口で取得を後押し
夏の長期化で「電気代が気になる」在宅ワーカーが約9割　環境省は「クールシェア」を推奨
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『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
営業現場の全社員が革靴からスニーカーへの履きかえ　エステーが「足元クールビズ」に参画
総務の引き出し（BCP）

BCPは筋書き通りにはいかない　どんな状況でも臨機応変に動くために気を付けたい2つのこと
産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　社内文化の醸成も奏功

「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
社員の「あるある」体験がきっかけ　パナソニック「ウェルビーイングデー」で考えるDEI＋B
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

安全衛生委員会の正式発足前に取り組みたい！　中小企業において「心理的安全性」を高めるポイント
大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは
災害時ライフハック：防災士が紹介する「もしも」のための裏技・アイテム

1週間分のトイレ備蓄がたった330円！　100均アイテム3点セットでできる簡易トイレの作り方
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