健康経営の記事・ニュース

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つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする
伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現
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65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
パニック障害の正しい理解と向き合い方

職場の理解が大きな支えに　パニック障害のある従業員も働きやすい環境づくりのポイント

オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札
イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践
パニック障害の正しい理解と向き合い方

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ　悪化させないためのセルフケアと治療法
社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始
テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」
職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立　新たなインセンティブ型サービスが登場
健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

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