「長すぎる連休」は仕事への復帰が大変に　五月病を理由に約2割が転職、4割が分散した休みを希望

マイナビ（東京都千代田区）は4月23日、ゴールデンウィーク（GW）連休がモチベーションに与える影響や、「五月病」と退職の関係性についての調査結果を発表した。

正社員（20～59歳）約2万人を対象に実施した調査では、長期休暇が必ずしも仕事のモチベーション向上につながるとは限らないことや、「五月病」経験者の約4割が転職を検討したことなどが明らかになった。

休暇長いと仕事復帰がつらい、「分散した休日」希望が多数派

調査では、全体の4割以上が、同じ年間休日数であれば「3連休が複数あるなど、分散して休みがある」（43.0％）方が望ましいと回答。「長期休暇などまとまった休みがある」（32.1％）を約10ポイント上回ったことがわかった。特に40歳代で「分散した休日が複数ある」が高い傾向が見られる（45.4％）。

また、ゴールデンウィーク（GW）休暇の長さが働くモチベーションに与える影響についても質問。連休が長いと「仕事復帰が大変でモチベーションが下がる」（37.1％）と感じる人の割合が、「仕事のモチベーションが上がる」（33.0％）と感じる人の割合を上回る結果となった。全年代で同じ傾向が出ている。

一方、連休が長いと「仕事のモチベーションが上がる」人の割合が最も多いのは、20歳代（36.2％）だった。