採用・教育の記事・ニュース

夏の服装ルールは明確？　総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

立ちはだかる人生の壁　ミッドライフ・クライシスの対処方法

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？　事例から学ぶ支援のヒント
「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か
「地域の稼ぐ力」を強化したい鹿児島市と協力　テラスカイ、国内4拠点目のサテライトオフィス設置
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選
「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す
富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向
若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

そのクールビズ、逆効果かも？　職場の「夏の見え方」マナー講座

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？　夏の身だしなみ、NG例をチェック
立ちはだかる人生の壁　ミッドライフ・クライシスの対処方法

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」
連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧
民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態
「働きがいのある会社」若手ランキングを発表　3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介
障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/12更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆7/31更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

夏の服装ルールは明確？ 総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから 現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？ 事例から学ぶ支援のヒント

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し 賃上げできない企業の淘汰が進行か

「地域の稼ぐ力」を強化したい鹿児島市と協力 テラスカイ、国内4拠点目のサテライトオフィス設置

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！ AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選

「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足 セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す

富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新 人材の多様性や健康経営などを評価

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展 DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

若手社員の7割が「静かな退職」に共感 副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？ 夏の身だしなみ、NG例をチェック

人生もキャリアもこのままでいいの？ 40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧

民間調査で判明 4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態

「働きがいのある会社」若手ランキングを発表 3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介

障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる 浮かび上がる就業実態とのギャップ

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない 中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

夏の服装ルールは明確？　総務主導で「クールビズ」基準をアップデート。現場に浸透させるには

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？　事例から学ぶ支援のヒント

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か

「地域の稼ぐ力」を強化したい鹿児島市と協力　テラスカイ、国内4拠点目のサテライトオフィス設置

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選

「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す

富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？　夏の身だしなみ、NG例をチェック

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態

「働きがいのある会社」若手ランキングを発表　3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介

障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム