採用・教育の記事・ニュース

若手社員の価値観、入社後に変わる傾向　ワークライフバランスを重視する20〜30歳代の労働者

「金融経済教育」に前向きな企業は4社に1社にとどまる　金融リテラシー推進を阻む三大要因とは

若手社員が上司にアドバイス　世代間のコミュニケーションを促進する「リバースメンタリング」

スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

従業員数10人未満の会社でも就業規則は必要か？　大きなリスクから会社を守る労務管理の基礎知識
5人に1人は退職の引き継ぎせず、後任は残業増加で「燃え尽き」に　パーソル総研調査
政府、予算編成の最重要課題に「全世代の賃上げ」　政労使会議からは「勇気を持って値上げ」
えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会
総務の引き出し（SDGs）

障がい者とともに成長できる企業を目指すには？　障がい者雇用の課題と活用法のヒント
Uniposと九大、2000人の調査で企業文化を類型化　業績に影響するのはどんなカルチャー？
約3割の人は、70歳を超えても働き続けたい　「健康維持」が働くモチベーション　オムロン調査
2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問

年齢と立場のギャップを解消する　年上部下マネジメントのポイント

「好きにやってください！」と丸投げした結果……年上部下に業務を依頼する際に陥りがちなパターン
従業員に習得してもらいたいスキルは？　新入社員やコンプライアンスなど、重視する研修内容を調査
福利厚生100種の整備を進めるリノベ事業会社　奨学金返済、月2万円を代理で5年間返還など
日産自動車や武田薬品、第一生命など　2024年、上場企業の早期・希望退職募集が急増
戦略経理の役割を担うには、インフラ投資だけでなく人材・組織への投資も不可欠　民間調査
退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど
年齢と立場のギャップを解消する　年上部下マネジメントのポイント

その遠慮、思い込みがシニアの活躍機会を奪う！　上司が心掛けるべき年上部下への接し方のポイント

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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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