採用・教育の記事・ニュース

ユニチャーム、全社員が更年期を知る研修会を開催　世界メノポーズデーに合わせ、SDGsにも貢献

法改正で義務化される障がい者雇用の「合理的配慮」　具体例で解説する企業に求められる対応

2024年4月から労働条件明示ルールが変更、ポイント4点　厚生労働省が事業者に準備を呼び掛け

総務の引き出し（SDGs）

これからの戦略総務にとって重要な役割に？　地域との良好な関係構築が事業活動の安定につながる
在籍出向の助成金、10月末で一部廃止に　スキルアップ支援コースは継続　厚生労働省
年休の「前借り」制度、新入社員の9割以上が活用　週休にプラス、ライフイベントや趣味を大切に
ES（従業員満足度）向上で若手を増やしたい中小企業に最大300万円・3年間の経費助成　東京都
2024年の「改正障害者雇用促進法」「改正障害者差別解消法」施行で何が変わるのか

雇用率の引き上げ迫る「障がい者雇用」　施行前に確認しておきたい雇用促進法と差別解消法の改正点
社員の奨学金を代理返済、上限なしで　毎月1万円・長期勤続者には全額支援も　ラルズネット
急成長企業での社内人脈づくりはランチのお誘いから　「どこでも社食」を新人育成に活用
経営トップが抱く、生産性向上やイノベーション促進、生成AIに対する意識は？　生産性本部調査

リモートも対面も気兼ねなく　通勤可能エリアに転居する社員に引越し手当30万円、通勤費15万円
後輩をカフェに誘ってドリンク無料　ユニークな制度の狙いとは？
社員寮は人材の採用・育成にプラスになるか　三和建設が新ブランド、ハード・ソフト面から支援
総務の引き出し（人事教育研修）

「総合職は転勤を受け入れる」前提の処遇は限界か　労使紛争になる前に個人と組織の関係の見直しを
「年収の壁」対策を発表、最大50万円支給で手取り収入の減少防ぐ　何が変わる？
企業と離職者の関係に変化、今や「元社員」は貴重な人材に　アルムナイ制度活用の動き広がる
福利厚生の充実・活用を認証する「ハタラクエール2024」、10月から募集開始

注目の総務コンテンツ

編集部厳選！総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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