採用・教育の記事・ニュース

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？　夏の身だしなみ、NG例をチェック

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態

「働きがいのある会社」若手ランキングを発表　3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介
障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？
キリンHD、「早回しのキャリア形成」など制度改革で女性経営職比率15.9％を達成
経営陣に対する守秘義務を徹底、社員の「モヤモヤ」を言語化　コーチングセッション制度の導入事例
管理職が手放したい業務、「メンタルケア」が最多　調査で浮き彫りになったマネジメント層の苦悩
NEC、「ESGデータブック2025」公開　効果のあったエンゲージメント向上施策など明かす
合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化

LINEヤフー、「まずはAIに聞く」働き方へ　全社員に活用義務化　管理職も「AI時代」仕様に
キャリア形成を後押しする「社内スカウト」　パーソルが導入2年の効果と実績を公表
総務の引き出し（採用）

戦わない採用の実現に必要なのはターゲットの転換　「ガクチカ」重視をやめて学生の真価を見抜こう
パートナー企業からも高い関心、コクヨのデジタル人材育成・実践プログラムの第3期開始
「キャリア開発診断」トライアル1万人突破、7月30日に活用事例紹介のオンラインイベント開催
育休中の社員に昇進を打診したケースも　女性のキャリアと育児の両立を語り合うトークイベント
厚労省がキャリア支援に関する報告書を公表　2026年度からの施策に反映、企業の役割にも言及

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？ 夏の身だしなみ、NG例をチェック

人生もキャリアもこのままでいいの？ 40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

民間調査で判明 4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態

「働きがいのある会社」若手ランキングを発表 3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介

障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる 浮かび上がる就業実態とのギャップ

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない 中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

キリンHD、「早回しのキャリア形成」など制度改革で女性経営職比率15.9％を達成

経営陣に対する守秘義務を徹底、社員の「モヤモヤ」を言語化 コーチングセッション制度の導入事例

管理職が手放したい業務、「メンタルケア」が最多 調査で浮き彫りになったマネジメント層の苦悩

NEC、「ESGデータブック2025」公開 効果のあったエンゲージメント向上施策など明かす

合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し 社員の「やってみたい」を制度に具現化

LINEヤフー、「まずはAIに聞く」働き方へ 全社員に活用義務化 管理職も「AI時代」仕様に

キャリア形成を後押しする「社内スカウト」 パーソルが導入2年の効果と実績を公表

戦わない採用の実現に必要なのはターゲットの転換 「ガクチカ」重視をやめて学生の真価を見抜こう

パートナー企業からも高い関心、コクヨのデジタル人材育成・実践プログラムの第3期開始

「キャリア開発診断」トライアル1万人突破、7月30日に活用事例紹介のオンラインイベント開催

育休中の社員に昇進を打診したケースも 女性のキャリアと育児の両立を語り合うトークイベント

厚労省がキャリア支援に関する報告書を公表 2026年度からの施策に反映、企業の役割にも言及

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？　夏の身だしなみ、NG例をチェック

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態

「働きがいのある会社」若手ランキングを発表　3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介

障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？

経営陣に対する守秘義務を徹底、社員の「モヤモヤ」を言語化　コーチングセッション制度の導入事例

管理職が手放したい業務、「メンタルケア」が最多　調査で浮き彫りになったマネジメント層の苦悩

NEC、「ESGデータブック2025」公開　効果のあったエンゲージメント向上施策など明かす

合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化

LINEヤフー、「まずはAIに聞く」働き方へ　全社員に活用義務化　管理職も「AI時代」仕様に

キャリア形成を後押しする「社内スカウト」　パーソルが導入2年の効果と実績を公表

戦わない採用の実現に必要なのはターゲットの転換　「ガクチカ」重視をやめて学生の真価を見抜こう

育休中の社員に昇進を打診したケースも　女性のキャリアと育児の両立を語り合うトークイベント

厚労省がキャリア支援に関する報告書を公表　2026年度からの施策に反映、企業の役割にも言及

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム