採用・教育の記事・ニュース

ファミレスを意識した空間づくり　コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向

ハッカズークが設立7年半で経団連に入会　急成長するアルムナイ市場、年間1兆1500億円に

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化
総務の引き出し（労務管理）

求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ　それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ
思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？　男女の認識に大きなズレ　民間調査
退職してからも行使できるストックオプション制度　スタートアップ企業が1か月で導入
青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す
『月刊総務』調査

アルムナイネットワークを構築している企業は1割。OB会の開催や定期的な情報発信などを実施。
Youtube 月刊総務チャンネル

【アルムナイ】企業の競争力を高める“アルムナイネットワーク“とは
企業年金の運用、人材配置・育成に課題　政府が検討する情報開示については半数近くが反対

総務が育つ評価制度

成果が見えにくい総務の仕事、どう評価する？　モチベーションがアップする目標設定のコツ
それは闇バイトの手口！　オープンハウス、従業員対象に「トクリュウ型犯罪」防止研修を実施
総務の引き出し（SDGs）

働きやすい環境づくりには相互理解が重要に　業種別に見る外国人雇用の課題と対応ポイント
オフィスづくりのキーワードは心理的安全性、個性、出社回帰　ヴィス、2025年のトレンドを予想
厚生労働省が「グッドキャリア企業アワード2024」事例集を発刊、受賞企業の取り組みを紹介
2025年は「40歳代から60歳代の転職が活発化」　パーソルキャリアが転職市場の見通しを公表
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

2028年に変更になる被保険者の条件とは？　雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/12更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆7/31更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

ファミレスを意識した空間づくり コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！ 改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向

ハッカズークが設立7年半で経団連に入会 急成長するアルムナイ市場、年間1兆1500億円に

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ 新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化

求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ

思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？ 男女の認識に大きなズレ 民間調査

退職してからも行使できるストックオプション制度 スタートアップ企業が1か月で導入

青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す

アルムナイネットワークを構築している企業は1割。OB会の開催や定期的な情報発信などを実施。

【アルムナイ】企業の競争力を高める“アルムナイネットワーク“とは

企業年金の運用、人材配置・育成に課題 政府が検討する情報開示については半数近くが反対

成果が見えにくい総務の仕事、どう評価する？ モチベーションがアップする目標設定のコツ

それは闇バイトの手口！ オープンハウス、従業員対象に「トクリュウ型犯罪」防止研修を実施

働きやすい環境づくりには相互理解が重要に 業種別に見る外国人雇用の課題と対応ポイント

オフィスづくりのキーワードは心理的安全性、個性、出社回帰 ヴィス、2025年のトレンドを予想

厚生労働省が「グッドキャリア企業アワード2024」事例集を発刊、受賞企業の取り組みを紹介

2025年は「40歳代から60歳代の転職が活発化」 パーソルキャリアが転職市場の見通しを公表

2028年に変更になる被保険者の条件とは？ 雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

ファミレスを意識した空間づくり　コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向

ハッカズークが設立7年半で経団連に入会　急成長するアルムナイ市場、年間1兆1500億円に

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化

求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ　それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ

思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？　男女の認識に大きなズレ　民間調査

退職してからも行使できるストックオプション制度　スタートアップ企業が1か月で導入

企業年金の運用、人材配置・育成に課題　政府が検討する情報開示については半数近くが反対

成果が見えにくい総務の仕事、どう評価する？　モチベーションがアップする目標設定のコツ

それは闇バイトの手口！　オープンハウス、従業員対象に「トクリュウ型犯罪」防止研修を実施

働きやすい環境づくりには相互理解が重要に　業種別に見る外国人雇用の課題と対応ポイント

オフィスづくりのキーワードは心理的安全性、個性、出社回帰　ヴィス、2025年のトレンドを予想

2025年は「40歳代から60歳代の転職が活発化」　パーソルキャリアが転職市場の見通しを公表

2028年に変更になる被保険者の条件とは？　雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム