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従業員の金融リテラシーが向上しても離職率は上がらない、企業価値向上の可能性も　信託銀行調査

日本の賃金水準はどう変わっていく？　加速する初任給引き上げから見る「5つの流れ」

ネチネチくどくどはNG！　部下や後輩社員の成長を促し、モチベーションを高める叱り方とほめ方

2026年7月からの障がい者雇用の法定雇用率引き上げ、人事担当で「知っている」は半数止まり
ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査
丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度　「好き」を起点にキャリアを再設計できる
総務の引き出し（採用）

採用の「旬」を逃すな！　新卒採用後半戦に突入。活動が一巡した今だからこそ効く5つのアプローチ
内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り　入社前に求められる支援とは
第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功
4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】
退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査
社員の健康向上に関する業務を専門的に取り組む「健康推進課」を新設　日鉄物産などの健康経営施策
東京都、中小企業の脱炭素化をトータルに伴走支援　省エネの無料相談・診断から受け付け

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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