採用・教育の記事・ニュース

男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開

第11回ホワイト企業アワード、働きがいと働きやすさの向上を目指す16社を選出

時間制約の壁は「年収の壁」より高い？　両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望　民間調査

総務の引き出し（採用）

最終面接直前に適性検査を実施しても意味がない？　御社が求める人材を採用できない原因の調べ方
地方百貨店の福利厚生がサウナ、漫画ミュージアム使い放題　「働きやすさ日本一」目指す米子高島屋
朝の10分を使って中途入社式、社内コミュニケーション活性化　組織内「ななめの関係」が生む効果
「人手不足」倒産、ほぼ2倍に　採用難、人件費高騰、従業員退職などが理由
カードゲーム「みにまむ人事」発売　研修やアイスブレイク、懇親会にも
年齢と立場のギャップを解消する　年上部下マネジメントのポイント

60歳を過ぎたら収入減も……増加する働くシニア。年上部下へのマネジメントはなぜ難しいのか？
25卒の採用充足度は70％と苦戦　一方、4年前に入社した社員が半分以下に減った企業が2割も
「仕切り」と「つながり」を自在に　イトーキの新ショールーム、オフィスの機動性向上を提案

商工中金が人財サービス子会社設立　従業員幸福度の可視化を起点に中小企業支援を強化
優れた採用活動などを評価する「ウォンテッドリーアワード2024」開催　最優秀賞にdely
Welcome Japan、組織の文化的多様性への取り組みを評価　CDI認証に東芝など15社
サイバーエージェントやセガなど4社、社内研修プログラムを公開　日本リスキリングコンソーシアム
丸井、失敗を恐れずイノベーションに挑んだ社内事業を表彰　社員株主プロジェクトなどを選出
「Youはどうして日本へ？」　外国人人材が日本で働く理由の第1位は文化やカルチャー　民間調査
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