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コカ・コーラ ボトラーズジャパン、女性管理職比率10%を前倒しで達成 2030年には20%へ

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部下に嫌われたくない「優しすぎる上司」が増加中 信頼を壊さず指摘するネガティブフィードバック

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2025年版ものづくり白書を公開 従業員の能力開発「規模で格差あり」、国が支援の必要性を指摘

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