採用・教育の記事・ニュース

25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始　広めの配属範囲も想定

週1個別面談、自分の給与を逆算する「給与会議」など「はたらく人ファースト」受賞企業の取り組み

総務の引き出し（採用）

結果を妄信してはダメ！　採用難の時代に有効な選考手法「適性検査」、忘れてはいけないその副作用
上場企業の女性管理職比率、政府目標にはまだまだ遠く　平均で9％「30％以上」はわずか5％
キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査
DE＆Iを重点分野に人的資本を強化　経営陣のコミットで人事戦略の加速を狙うコカ・コーラ
「障害者雇用相談援助助成金」の詳細が公表　障がい者実習生の受け入れ・新規雇用に助成金
社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ
2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定
そんな対策で「年収の壁」突破する？！　年収150万円以上のインターンに「＋30万円追加支給」

奨学金返済支援で技術者の採用強化！　自社負担額「5万円×3年」から、東京都の中小企業向け助成金
副業、33社のコンソで相互に派遣　年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募
USJ、パート・アルバイトの時給を一律50円引き上げ　最上位クラスは正社員に転換
ユーグレナ、大学生アドバイザリーボードを設置　未来世代との対話をサステナビリティ活動へ反映
コクヨが新卒初任給を最大で20％引き上げ　早期にステップアップできる組織へ採用競争力を強化
高度外国人材採用、メリット・デメリットは？　グローバル化推進効果、中堅社員への刺激、離職率など
総務の引き出し（人事教育研修）

「企業の目的」ファーストの組織づくりはもう通用しない　デジタル時代の今こそ必要な考え方とは

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押さえておくべき2024年施行の法令改正
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