採用・教育の記事・ニュース

【10月施行】求職者等へのセクハラ対策義務化がチャンスに変わる？　採用力を上げる体制づくり

【突然の離職を防ぐ人事施策】入社初日に「退職予定月」を宣言　1年で対話活性化に効果

「HRアワード2026」最優秀賞と優秀賞が発表　JTBのAI研修など14の取り組みに注目

社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革　ホワイト企業ゴールド認定の取り組み
総務の引き出し（コミュニケーション）

「うまく言葉にできない……」を卒業！　仕事で信頼されるために実践したい語彙力アップ法3選
【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？　全方位支援の全貌
離職防止で終わらせないリテンションマネジメント実践法

若手の「辞めたい」を防ぐには　働きやすさだけじゃなく、働きがいを育てる職場づくりのポイント
総務の引き出し（労務管理）

【10月開始】短時間労働者の働き控えを防ぐ「保険料調整制度」　対象事業所と従業員の条件は？
管理職の中途採用を実施した企業は54.8％　7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも
10月1日から就活セクハラ防止が義務化　経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実
総務の引き出し（採用）

定番フレーズ「明るく、前向き……」はいらない。求人票にあえて「悪く見える条件」を書く採用戦略

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要
20歳代のモチベーション低下の要因1位は「ミス」　落ち込みを救う上司の具体アドバイスとは
離職防止で終わらせないリテンションマネジメント実践法

若手が辞めない会社をつくる！　「リテンションマネジメント」で社員が働き続けたくなる組織へ
理想の上司像1位は「人間性を認めてくれる」　説得力より受容と的確な助言を求める若手のホンネ
【企業の読書離れ】会社員の約半数が月1冊未満＆課題図書も挫折　求められる読書支援の在り方とは
【社内広報のオープン化】住友林業が社内報をWeb公開　社員の密着記事などで現場のリアルを発信
厚生労働大臣賞の授与も　優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【人気ｺﾝﾃﾝﾂ】法定保存文書の保存期限別一覧
2026年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

【10月施行】求職者等へのセクハラ対策義務化がチャンスに変わる？ 採用力を上げる体制づくり

【突然の離職を防ぐ人事施策】入社初日に「退職予定月」を宣言 1年で対話活性化に効果

「HRアワード2026」最優秀賞と優秀賞が発表 JTBのAI研修など14の取り組みに注目

社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革 ホワイト企業ゴールド認定の取り組み

「うまく言葉にできない……」を卒業！ 仕事で信頼されるために実践したい語彙力アップ法3選

【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？ 全方位支援の全貌

若手の「辞めたい」を防ぐには 働きやすさだけじゃなく、働きがいを育てる職場づくりのポイント

【10月開始】短時間労働者の働き控えを防ぐ「保険料調整制度」 対象事業所と従業員の条件は？

管理職の中途採用を実施した企業は54.8％ 7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも

10月1日から就活セクハラ防止が義務化 経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実

定番フレーズ「明るく、前向き……」はいらない。求人票にあえて「悪く見える条件」を書く採用戦略

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？ 昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要

20歳代のモチベーション低下の要因1位は「ミス」 落ち込みを救う上司の具体アドバイスとは

若手が辞めない会社をつくる！ 「リテンションマネジメント」で社員が働き続けたくなる組織へ

理想の上司像1位は「人間性を認めてくれる」 説得力より受容と的確な助言を求める若手のホンネ

【企業の読書離れ】会社員の約半数が月1冊未満＆課題図書も挫折 求められる読書支援の在り方とは

【社内広報のオープン化】住友林業が社内報をWeb公開 社員の密着記事などで現場のリアルを発信

厚生労働大臣賞の授与も 優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

【10月施行】求職者等へのセクハラ対策義務化がチャンスに変わる？　採用力を上げる体制づくり

【突然の離職を防ぐ人事施策】入社初日に「退職予定月」を宣言　1年で対話活性化に効果

「HRアワード2026」最優秀賞と優秀賞が発表　JTBのAI研修など14の取り組みに注目

社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革　ホワイト企業ゴールド認定の取り組み

「うまく言葉にできない……」を卒業！　仕事で信頼されるために実践したい語彙力アップ法3選

【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？　全方位支援の全貌

若手の「辞めたい」を防ぐには　働きやすさだけじゃなく、働きがいを育てる職場づくりのポイント

【10月開始】短時間労働者の働き控えを防ぐ「保険料調整制度」　対象事業所と従業員の条件は？

管理職の中途採用を実施した企業は54.8％　7割超が満足の一方でミスマッチの難しさも

10月1日から就活セクハラ防止が義務化　経験者の約9割が選考や内定を辞退する現実

シニアの貢献実感を働きがいにつなげるには？　昇進以外の新たなキャリアパス構築が重要

20歳代のモチベーション低下の要因1位は「ミス」　落ち込みを救う上司の具体アドバイスとは

若手が辞めない会社をつくる！　「リテンションマネジメント」で社員が働き続けたくなる組織へ

理想の上司像1位は「人間性を認めてくれる」　説得力より受容と的確な助言を求める若手のホンネ

【企業の読書離れ】会社員の約半数が月1冊未満＆課題図書も挫折　求められる読書支援の在り方とは

【社内広報のオープン化】住友林業が社内報をWeb公開　社員の密着記事などで現場のリアルを発信

厚生労働大臣賞の授与も　優れた福利厚生を表彰、認証する「ハタラクエール2027」が応募開始

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム