採用・教育の記事・ニュース

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？　事例から学ぶ支援のヒント

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か

「地域の稼ぐ力」を強化したい鹿児島市と協力　テラスカイ、国内4拠点目のサテライトオフィス設置
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選
「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す
富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向
若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは
そのクールビズ、逆効果かも？　職場の「夏の見え方」マナー講座

「クールビズ」ドレスコード：自由とだらしなさの境界はどこ？　夏の身だしなみ、NG例をチェック
立ちはだかる人生の壁　ミッドライフ・クライシスの対処方法

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」

民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態
「働きがいのある会社」若手ランキングを発表　3年連続1位となった企業の若手向け施策を紹介
障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？
キリンHD、「早回しのキャリア形成」など制度改革で女性経営職比率15.9％を達成
経営陣に対する守秘義務を徹底、社員の「モヤモヤ」を言語化　コーチングセッション制度の導入事例
管理職が手放したい業務、「メンタルケア」が最多　調査で浮き彫りになったマネジメント層の苦悩

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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