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採用・教育の記事・ニュース
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副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％ 上場企業の人事制度調査
パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成 役員賞与へのジェンダー目標と連動
育休取得は個人の努力ではなくチーム戦 「ママ・パパ・ボス」でワンオペ脱却をはかる
新入社員の約8割が社会人生活に前向きな期待 仕事の進め方や基本の「優しい指導」求める声も
「第53回家族ぐるみ大運動会」に1000人超が参加 島根電工における組織文化と地域社会への貢献
「はばたく中小企業300社」選定 国内シェア80％、醸造機械メーカーが推進する人材投資の事例
指導者不足がリスキリング推進における最大の障害に 調査データから読み解く最新トレンド
トヨタなどの知見を生かし、ホンダが婦人科検診を無料化 厚労省の検討会資料に見る人事施策
若手社員によるコミュニティが初の防災イベントを企画運営 部署を越えた組織の活性化施策
採用担当者の約9割が就活生との価値観ギャップを実感 採用活動の見直しが志望度向上に貢献
HRテック活用、採用分野が57％で先行 日経「人的資本経営調査2026年度版」
社員の幸福度と企業成長に相関傾向 近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入 大東建託、自律的なキャリア支援を促進
「プロフィール採用」から「行動採用」へ AI解析で就活生の行動特性把握を支援
生成AI時代でも「コミュニケーション研修」需要が66％と最多 対人スキル重視続く
総務の引き出し（採用）
フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層 出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復 令和版・社員旅行は「量より質」
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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