採用・教育の記事・ニュース

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「第53回家族ぐるみ大運動会」に1000人超が参加　島根電工における組織文化と地域社会への貢献

「はばたく中小企業300社」選定　国内シェア80％、醸造機械メーカーが推進する人材投資の事例

指導者不足がリスキリング推進における最大の障害に　調査データから読み解く最新トレンド
トヨタなどの知見を生かし、ホンダが婦人科検診を無料化　厚労省の検討会資料に見る人事施策
若手社員によるコミュニティが初の防災イベントを企画運営　部署を越えた組織の活性化施策
HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」
採用担当者の約9割が就活生との価値観ギャップを実感　採用活動の見直しが志望度向上に貢献
社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入　大東建託、自律的なキャリア支援を促進
「プロフィール採用」から「行動採用」へ　AI解析で就活生の行動特性把握を支援

生成AI時代でも「コミュニケーション研修」需要が66％と最多　対人スキル重視続く
総務の引き出し（採用）

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　
人材不足で進む外部プロ人材の活用　若手・中堅担当者にも利用広がる
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

伝えたい「相手」と「内容」を考えて使い分けることが重要　ビジネスメール・電話応対のポイント
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

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社員が目標・報酬を自己提案する仕組みが高評価　ガイアックス、自律的なキャリア支援で受賞

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