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企業が利用するメリットは人材確保だけじゃない！　あの人気ゲームから読み解くスキマバイトの役割

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note、AIコードエディタを全社員に開放　全職種での効率化と新サービス創出を後押し
親の意向が内定辞退を左右する時代に？　広がる「オヤカク」との向き合い方

「オヤカク」は内定辞退を防ぐためじゃない　内定者と親を企業のファンにするチャンスに
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総務アワード

「総務アワード2025」、受賞企業が決定。パナソニックITS株式会社がゴールドを受賞
マイナビ、DEIB促進プロジェクトの成果を発表　グループ全体で障がい者雇用率3.02％を達成
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内定承諾に親の意見を重視　新卒採用の場で注目される「オヤカク」に企業はどう向き合う？

「インクルーシブな職場文化」をどう実現するか　パナソニックグループ2社が示すアプローチ
キャリア対話に「空白地帯」あり、部下の半数が「将来を話す機会がない」と回答　民間調査
清水建設、障がいのある学生・関係者向け説明会を開催　「建設業に興味なくても気軽に参加して」
JX金属、現場主導のDX人材育成を本格化　新入社員が業務改善、「自走型」文化を醸成
働き方改革を推進する模範的企業を表彰　「第12回ホワイト企業アワード」受賞14社を発表
ニチレイ、グループ初のDE&I推進の社内イベントを開催　有識者や講師を招いたプログラム構成
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