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総務の引き出し（リスクマネジメント）

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？
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「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ
賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る　東京商工リサーチ
総務の引き出し（AI）

AI導入後、人に残る「判断」を上司頼みにしないために　担い手を育てるチームづくり
人的資本情報の開示の実態を調査、企業情報に90.3％開示も採用情報へは27.9％止まり
建築現場の7割近くでAI活用が拡大　テクノロジーを「試す」段階から「成果を出す」段階へ
【28卒就活の実態】早期化が進むも内定希望は後ろ倒し　74.8%が4月以降の終了を望む
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