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総務の引き出し（採用）

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AI未活用なら就活生の約6割が志望度低下　先進性アピールより求められる具体的な業務開示
「管理職の罰ゲーム化」を防ぐ弱みの開示術　目的を添えることで部下の率直な意見4.3倍
AI普及期もスキルより人柄を重視？　求める人材像「コミュニケーション能力」が首位に
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