採用・教育の記事・ニュース

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中小企業の賃上げ率は平均3.50%　進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に
7000人調査で見えた早期離職リスク　新入社員の回答「入社後ギャップなし」が低下
26年卒の仕事満足度調査、入社1か月で転職を考えた新入社員が56.9％
女性管理職は7年で1.8倍　女性のESG投資指数に連続選定されたTOTOの採用と階層別研修
メンタリングカフェや独自の育児支援で女性活躍を後押し　えるぼし最上位認定のJFEシステムズ
ジェンダーギャップ解消に向け企業横断のコンソーシアム発足　COTENが9月から運営開始
あなたの事務職スキルは10年後どうなる　NRI、業種横断でスキル需給を可視化へ
世代間の「視座の差」、86％の企業が実感も対策は3割　日経が調査

福利厚生、転職・就職先選びで57％が「重視する」　働きやすさを支える制度に関心
上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感　データ・システムの整備不足も
総務の引き出し（採用）

安定だけでは求職者に響かない！　中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」
マイナビの環境月間、社員参画の植樹活動や備品共有ツール「マイカリ」の全国展開で資源循環を実践
人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入　社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計
管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ　若手の7割は主体的な課題解決に意欲
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