採用・教育の記事・ニュース

誠実な対応が信頼につながる　賃金制度の成功を左右する設計後の運用と伝え方

オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に　広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化

温かく家族のように支え合うか、クールに成果を重視するか。「自律的人材」を育てるための方法

NEC、生成AIでキャリア相談支援　職場体験プログラムも導入しジョブ型人材マネジメントを加速
ファミマ×コカ・コーラ、3年目のALLY講演会　SDGs連携で「動く＋広める」促進
日本の人事部「HRアワード2025」全受賞発表！　人事が注目する実践事例や書籍など14件
総務の引き出し（採用）

組織に「定着」するかどうかを見極めるには？　「辞めない人材」の特徴を浮き彫りにする4つの質問
オフィス環境で入社を決める候補者が約36％　「リラックス・変化・選択肢」が時代のキーワードに
初任給アップ時代の賃金制度の再設計

賃金制度を見直すポイントは「誰に」「どう」配分するか　4つのステップで納得感のある仕組みに
IT業界で転職する人材を支援　最大50万円を支給する入社一時金制度を導入したAI CROSS
堀場製作所が採用サイトをリニューアル　多様な人財の「舞台」をビジュアルとコンテンツで可視化

内定式の懇親会で会社オリジナルのロゴをあしらったフードを用意　内定者に一体感を示す取り組み
内定辞退の判断に「福利厚生の充実」はどう影響するか？　希望年収額や初任給などの民間調査
連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧
『月刊総務』調査

75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感。主体性や責任感の弱さなどへの不満が高まる
秋の入社式でチーム内での助け合いを約束する「契りの会」など　星野リゾートのユニークな取り組み
内定式で「マシュマロ・チャレンジ」や自己PR大会　太陽工業、内定者同士の親睦を深める取り組み
「アンコンかるた」が研修ツールとして外部採用　広がるパナソニックインダストリーのDEI教材

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