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労務管理の記事・ニュース
労働保険の年度更新スタート 2022年度は途中で算定方法が変わるので注意！
職場の熱中症死亡例「休ませていたら容体急変」等 暑さ指数も確認不足、2022年は827人に増加
【資料プレゼント】ケーススタディで学ぶ！労災対応がよくわかるガイド
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ADHD？ASD？発達障がいの社員にどう対応するか 大企業の6割以上で課題視、半数で理解不足
「こども休暇」を有給化、入社初日から取得可能に 年最大10日を入学式・通院などに活用 うるる
「薬と運転」の関係を理解して ヒヤリハット経験と処方された薬をお薬手帳データで分析
「子供3歳まで在宅勤務」8割のママが「足りない」と反論 理想はいつまで？ 厚労省の議論は？
2022年の労働災害、死傷者数は過去20年で最多 多かった事故原因は？ 厚労省調査
政府、雇用調整助成金を見直しへ 「休業だけ」の場合は助成率引き下げも
人手不足の解消要因、ダントツ1位はやっぱり「賃上げ」 働き方改革が「逆作用」のケースも
仕事服は「3つのS」で 西部ガス、独自ガイドラインを設定し通年での服装を自由化
総務の引き出し（労務管理）
待遇差が問題にならない例も 施設利用や病気休職など同一労働同一賃金「福利厚生」ガイドライン
春闘賃上げ率は高水準も賞与の伸びは鈍化 インフレ手当や初任給、各社の取り組みは
総務の引き出し（労務管理）
あなたの会社は対応している？ 「同一労働同一賃金」ルールで見落としがちな「福利厚生」の待遇
出産祝金新設、子供の人数に合わせて扶養手当を増額 JR東日本の子育て支援策
パパを送り出す部署にも最大10万円 サポート促し男性育休取得100％を1年で達成、読売広告社
総務の引き出し（労働法）
「代休」は法律で定められた制度ではない？ 今さら聞けない「振休」と「代休」の違い
13.5％が「関与・目撃したことがある」職場の不正、その背景にあるものは パーソル総研調査
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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